《POP业务培训》满意度调研

亲爱的学员们好：

经过了这些天的培训，相信大家对于培训都有了自己的小想法，不管是轻松随意还是痛并快乐着，大家一定都有些想告诉我们的。 如果您喜欢我们的培训，我们将继续保持； 如果您有不喜欢我们培训的地方，欢迎您吐槽和建议，我们会积极改进，在后期的培训过程中加以调整。 您的建议一旦被采用，我们会作为金点子提报并赠予相应的积分，如建议有雷同，以首次提报且可行性最高的方案为准。 您的建议对我们非常重要，感谢您的参与。

Q1：您的姓名是： *

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Q2：您的erp是 *

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Q3：您部门是 *

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Q4：整体评价您对岗前培训整体情况评价如何？请说明原因。 *

非常满意 *

满意*

一般*

不满意*

非常不满意*

Q5：培训讲师评价您对岗前培训讲师整体评价如何？请说明原因。 *

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q6：讲师对课程主题和重点的把握程度 *

主题和重点非常突出

主题和重点比较突出

主题和重点基本了解

选项1

只记住了一点东西

听了跟没听一样

Q7：讲师对课堂气氛的调动和掌控能力 *

课堂气氛非常好，所有人都积极参与

课堂气氛比较好，大部分人都能参与

只有一半人能参与

很多人听不清、看不清

有些课根本没人愿意听

Q8：讲师语言是否表达清晰、易于理解 *

完全能理解

大部分能理解选项2

基本能理解一半左右

基本不理解

完全不知道在说什么

Q9：面对学员的提问，讲师解答时是否清楚、完整 *

非常清楚完整

基本清楚完整

能懂一部分

不怎么愿意回答问题，回答了也是似懂非懂

我整堂课都听不懂，完全不知道问什么

Q10：讲师授课时间进度是否把控合理 *

非常好，每个环节时间都很合理

基本合理，都能接受

有些课会有迟到、拖课、提前结束等情况

有很多课迟到、早退、提前下课

简直太差，我已经不能忍受了

Q11：培训课程评价您对于培训安排整体情况如何评价？请说明原因。 *

非常满意 *

满意

一般

不满意

非常不满意

Q12：培训期安排的听线和试接线 *

对于我上线很有帮助

对我上线有较大的帮助

对我上线有一定的帮助，就是时间安排太少了

不知道怎么听线效果才好，对我帮助很小

听不听都一样，浪费时间

Q13：培训课程安排 *

非常好，顺序和课程类型的安排都很好

合理，都能接受

有些时候觉得有些课安排不很合理

不是很好，经常觉得有些课顺序应该换换

乱七八糟

Q14：培训期考核您对于岗前考试如何评价？ *

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q15：考核内容 *

与课程内容都非常贴近，都是课程重点

与课程内容基本贴近，大部分是课程重点

只有一部分是课程重点

跟课程不是很贴合，有些问题好像没讲到

考试的时候完全不知道试题怎么做

Q16：主管表现您对于培训期间您的主管表现是否令人满意 *

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q17：您是否希望培训期间与您的主管或者以后的团队人员进行交流 *

是

否

无所谓

Q18：吐槽与建议 对于岗前培训，您尽管吐槽。。。。。

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Q19：对于岗前培训，您觉得可以有哪些改进呢？

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