泛太平洋大酒店员工满意度调查
尊敬的各位员工： 你们好！感谢你们在百忙之中完成此次问卷，本次问卷通过了解你对于酒店各个方面的满意程度，旨在研究影响酒店员工满意度的主要因素，并提出相应的改善措施，提高酒店的管理水平。问卷答案没有对错之分,只需根据自己的实际情况填写即可，本问卷仅用于我的论文研究，对你的答案严格保密，希望你不用顾虑，放心填写。
Q1：您的性别？
男
女
Q2：您的受教育程度是?
初中及以下
高中（中专）
大专
本科及以上
Q3：您的年龄
18-25岁
25-35岁
35-50岁
50岁以上
Q4：你所在的部门
餐饮部
房务部
市场销售部
人力资源部
财务部
行政办公室
保安部
选项1
工程部
其他
Q5：你的职位
服务人员
技术人员
管理人员（领班、主管、经理）
高层领导（总监、总经理等）
Q6：酒店员工食宿是不错的
选项1 ★★★★★
选项2 ★★★★★
Q7：工作环境较为舒适
选项1 ★★★★★
选项2 ★★★★★
Q8：员工之间相处融洽，能自愿、坦诚地交流
选项1 ★★★★★
选项2 ★★★★★
Q9：工作氛围浓郁
选项1 ★★★★★
选项2 ★★★★★
Q10：工作能发挥你所长，展现你的才能
选项1 ★★★★★
选项2 ★★★★★
Q11：工作有成就感
选项1 ★★★★★
选项2 ★★★★★
Q12：工作难度小，不具有挑战性
选项1 ★★★★★
选项2 ★★★★★
Q13：工作本身可以提高你的能力
选项1 ★★★★★
选项2 ★★★★★
Q14：经常在工作中感到压力大
选项1 ★★★★★
选项2 ★★★★★
Q15：对目前工作的薪资满意
选项1 ★★★★★
选项2 ★★★★★
Q16：福利待遇很好
选项1 ★★★★★
选项2 ★★★★★
Q17：你的努力与工资报酬是成正比的
选项1 ★★★★★
选项2 ★★★★★
Q18：加班工资安排和补休是合情合理的
选项1 ★★★★★
选项2 ★★★★★
Q19：与同级相比，你的薪酬是公平的
选项1 ★★★★★
选项2 ★★★★★
Q20：升迁机会，对于同级而言是公平的
选项1 ★★★★★
选项2 ★★★★★
Q21：在本酒店有很好的发展前景和升迁机会
选项1 ★★★★★
选项2 ★★★★★
Q22：有机会进行岗前培训和进修
选项1 ★★★★★
选项2 ★★★★★
Q23：同事之间可以友好相处
选项1 ★★★★★
选项2 ★★★★★
Q24：工作职责分工明确
选项1 ★★★★★
选项2 ★★★★★
Q25：同事之间友好学习，交流分享工作经验
选项1 ★★★★★
选项2 ★★★★★
Q26：酒店管理者有能力实现组织经营目标
选项1 ★★★★★
选项2 ★★★★★
Q27： 管理人员有分析、解决实际问题的能力
选项1 ★★★★★
选项2 ★★★★★
Q28：管理人员能够做到分配工作的公平性
选项1 ★★★★★
选项2 ★★★★★
Q29：各级管理人员精通所在部门业务
选项1 ★★★★★
选项2 ★★★★★
Q30：员工参与的积极性强
选项1 ★★★★★
选项2 ★★★★★
Q31：该酒店对厦门市的旅游等方面起着重要作用
选项1 ★★★★★
选项2 ★★★★★
Q32：酒店发展潜力大
选项1 ★★★★★
选项2 ★★★★★
Q33：酒店在厦门市有着很高的知名度和美誉度
选项1 ★★★★★
选项2 ★★★★★
Q34：你对酒店满意
选项1 ★★★★★
选项2 ★★★★★
Q35：升迁的机会大
选项1 ★★★★★
选项2 ★★★★★