营销部培训工作满意度调查-经理

欢迎参加本次答题

Q1：您觉得培训部为营销部提供的培训整体上

很满意

比较满意

一般

不满意

Q2：您觉得培训部把培训时间安排在月初的每天下午时间，是否合理？

是

否

Q3：您是否鼓励自己部门的员工尽可能多的参加培训？

是

否

Q4：您觉得培训部所讲的一些课程对员工日常工作中是否提供过一些帮助

是

否

Q5：您觉得培训部为营销部的培训课程种类怎么样的改变？

新增课程种类

减少课程种类

保持当前水平

Q6：您觉得培训部为营销部提供的培训课程数量或总时长应做何改变？

加长

缩短

保持

Q7：您觉得您的部门最需要哪个类型的课程培训？

知识类

技巧类

心态类

Q8：您觉得营销部的全员培训应该以什么类型为主？

知识类

技巧类

心态类

Q9：您觉得营销部的培训应该以哪种类型培训为主？

全员培训

部门或部门间培训

特定员工群体培训

Q10：您觉得营销部上月未出单人员本月有集中培训的必要么？

有

没有

Q11：如果您觉得上月未出单人员本月有集训的必要，那您觉得课程数应该是多少较好？

1次课程

2次课程

3次课程

Q12：如果您觉得上月未出单人员本月有集训的必要，那您觉得课程类别应该什么较好？

心态类

技巧类

知识类

Q13：您觉得培训部对营销部的培训中应增加哪些课题？

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Q14：您想要的培训应该是什么样的形式，您希望获得什么样的效果？

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