文职*7月业绩评价表

李红

Q1：一、工作的规划与计划性（20%）

1、工作规划和计划能紧密结合公司本月重点工作（满分10分） ★★★★★★★★★★

2、月度工作计划能具体安排到阶段、人、事（满分10分） ★★★★★★★★★★

Q2：二、工作的创新性（20%）

1、本月能创造性地落实上级布置的各项工作（满分10分） ★★★★★★★★★★

2、本月工作能鼓励下属多角度思考，提出各种解决思路（满分10分） ★★★★★★★★★★

Q3：三、工作的主动性（30%）

1、本月常规工作能在规定时间内主动完成（满分15分） ★★★★★★★★★★

2、本月上级安排的工作能在规定的时间内完成（满分15分） ★★★★★★★★★★

Q4：四、关键工作的完成效果（30%）

1、本月关键性工作能按时完成（时限）（满分15分） ★★★★★★★★★★

2、本月关键性工作达到预定目标（成效）（满分15分） ★★★★★★★★★★

Q5：五、服务效果额外奖励（10%）

本月工作创新性特别突出表现的加分（此项可空） ★★★★★★★★★★

Q6：郭晟

Q7：一、工作的规划与计划性（20%）

1、工作规划和计划能紧密结合公司本月重点工作（满分10分） ★★★★★★★★★★

2、月度工作计划能具体安排到阶段、人、事（满分10分） ★★★★★★★★★★

Q8：二、工作的创新性（20%）

1、本月能创造性地落实上级布置的各项工作（满分10分） ★★★★★★★★★★

2、本月工作能鼓励下属多角度思考，提出各种解决思路（满分10分） ★★★★★★★★★★

Q9：三、工作的主动性（30%）

1、本月常规工作能在规定时间内主动完成（满分15分） ★★★★★★★★★★

2、本月上级安排的工作能在规定的时间内完成（满分15分） ★★★★★★★★★★

Q10：四、关键工作的完成效果（30%）

1、本月关键性工作能按时完成（时限）（满分15分） ★★★★★★★★★★

2、本月关键性工作达到预定目标（成效）（满分15分） ★★★★★★★★★★

Q11：五、服务效果额外奖励（10%）

本月工作创新性特别突出表现的加分（此项可空） ★★★★★★★★★★

Q12：米兰

Q13：一、工作的规划与计划性（20%）

1、工作规划和计划能紧密结合公司本月重点工作（满分10分） ★★★★★★★★★★

2、月度工作计划能具体安排到阶段、人、事（满分10分） ★★★★★★★★★★

Q14：二、工作的创新性（20%）

1、本月能创造性地落实上级布置的各项工作（满分10分） ★★★★★★★★★★

2、本月工作能鼓励下属多角度思考，提出各种解决思路（满分10分） ★★★★★★★★★★

Q15：三、工作的主动性（30%）

1、本月常规工作能在规定时间内主动完成（满分15分） ★★★★★★★★★★

2、本月上级安排的工作能在规定的时间内完成（满分15分） ★★★★★★★★★★

Q16：四、关键工作的完成效果（30%）

1、本月关键性工作能按时完成（时限）（满分15分） ★★★★★★★★★★

2、本月关键性工作达到预定目标（成效）（满分15分） ★★★★★★★★★★

Q17：五、服务效果额外奖励（10%）

本月工作创新性特别突出表现的加分（此项可空） ★★★★★★★★★★