武则天—变革型领导问卷
科普小知识2022-12-24 08:47:24
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尊敬的女士/先生: 非常感谢您对我们工作的支持,这是一份关于武则天领导风格的调查问卷,感谢您在百忙之中抽出你宝贵的时间来填写这份问卷,请根据自己的真实感受做出判断,并选出符合您认为符合武则天情况的选项,本问卷采用的是无记名方式作答,所得材料仅供研究之用,请您不必顾虑,谢谢您的合作!
Q1:性别
男
女
Q2:年龄
<20
20-30
30-40
>40
Q3:受教育程度
大专以下
专科
本科
本科以上
Q4:工作经历
1年以下
1-3年
3-8年
8年以上
Q5:第二部分:变革型领导部分武则天:武则天(公元624年-公元705年),名武曌,又被称为武则天或武后,并州文水(今山西文水县东)人,中国历史上唯一得到普遍承认的女皇帝。唐高宗时为皇后(655年-683年),尊号为天后,与唐高宗李治并称二圣,683年12月27日-690年10月16日作为唐中宗、唐睿宗的皇太后临朝称制,后自立为武周皇帝(690年10月16日-705年2月22日在位),705年退位以后,成为中国历史上唯一一位女性太上皇。武周一朝结束,唐朝复辟,恢复以神都为东都。神龙元年农历十一月二十六日(705年12月16日),武氏在上阳宫病死,年八十二,后与高宗合葬乾陵,留无字碑。
Q6:请根据您对武则天的了解,对其作出评价,根据武则天的情况勾选问卷:
非常不同意 | 比较不同意 | 不好确定 | 比较同意 | 非常同意 | |
1.廉洁奉公,不图私利 | |||||
2.吃苦在前,享受在后 | |||||
3.不计较个人得失,尽心尽力工作。 | |||||
4.为了部门/单位利益,能牺牲个人利益 | |||||
5.能把自己个人的利益放在集体和他人利益之后 | |||||
6.不会把别人的劳动成果据为己有 | |||||
7.能与员工同甘共苦 | |||||
8.不会给员工穿小鞋,搞打击报复 | |||||
9.能让员工了解单位/部门的发展前景 | |||||
10.能让员工了解本单位/ 部门的经营理念和发展目标 | |||||
11.会向员工解释所做工作的长远意义 | |||||
12.向大家描绘了令人向往的未来 | |||||
13.能给员工指明奋斗目标和前进方向 | |||||
14.经常与员工一起分析其工作对单位/部门总体目标的影响 | |||||
15.在与员工打交道的过程中,会考虑员工个人的实际情况 | |||||
16.愿意帮助员工解决生活和家庭方面的难题 | |||||
17.经常与员工沟通交流,了解员工的工作、生活和家庭情况 | |||||
18.耐心地教导员工,为员工答疑解惑 | |||||
19.关心员工工作生活和成长,真诚为他(她)们的发展提建议 | |||||
20.注重创造条件,让员工发挥自己的特长 | |||||
21.业务能力过硬 | |||||
22.思想开明,具有较强的创新意识 | |||||
23.热爱自己的工作,具有很强的事业心和进取心 | |||||
24.对工作非常投入,始终保持高度的热情 | |||||
25.能不断学习,以充实提高自己 | |||||
26.敢抓敢管,善于处理棘手问题 |
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