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岳阳市第十中学

科普小知识 2024-04-19 19:20:16
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始建于1985年,是一所新型完全中学。学校是“纯公益事业”正科级单位,学校的职能任务是实施初中义务教育,促进基础教育发展,实行教书育人。学校环境优美,办学条件好。现代化教育教学设施齐全,建立了双向闭路电视系统,计算机网络系统,校园教育平台,校园宽带网、校园程控电话等。学校理、化、生实验室,体育场地器材、图书、档案管理建设均达省一级标准。学校现有36个教学班,学生1896人,在岗教职工148名,其中中学高级教师30人,中学一级教师84人。

1、学校简介


岳阳十中

岳阳市第十中学于1985年创办,原名郊区一中。

1987年岳阳楼区成立后改名为岳阳楼区一中,2003年8月上收市教育局管理后更名为岳阳市十中。

学校是湖南省现代教育技术实验学校、湖南省绿色学校和湖南省青少年法制教育示范基地、湖南省青少年定向越野培训基地。

2、办学理念

学校坚持“以人为本,依法治校,德育立校,质量强校,科研兴校、*理校”的办学宗旨,全面推行素质教育。强调以学生为主体,一切为了学生的发展,充分调动教职工工作的积极性,努力为学生创造发展的条件和机会。

学校承担课题研究6个,其中《优化学生心理、提高学习效率》、《整体推进素质教育》获国家一、二等奖;《利用多媒体网络技术,在自然学科中促进学生自主性学习》获省一等奖;《城市弱势群体子女心理特点与辅导研究》获省课题结题一等奖。学校自主开发研究性学习校本课程《成长无烦恼》、《时政专题》已获出版发行;教师出版编著35本,发表和获奖的*论文38篇,省级论文75篇;

学校教育质量不断提高,向各大专院校输送学生968人,学生在各级各类竞赛中获奖523人次,2004年学校定向越野代表队在全国中学生定向越野比赛中夺得9项冠军,三名学生获国家一级运动员,12名学生正式与大学签订保送合同;2005年学校定向越野代表队在全国中学生定向越野赛中夺得10项冠军、5项亚军、4项季军,姚玉、薜科展、郭盼被评为全国优秀运动员,姚玉、薜科展被选入国家青年队队员。

2006年在全国定向越野赛中薜科展包揽“精英组”唯一两个单项两枚金牌,并代表国家队出征丹麦世界定向越野锦标赛。

2005年学校共有应届生218人参加高考,最高分613分万江同学被中山大学录取,二本以上录取47人,大专院校共录取149人,录取率为68%。

初三161人参加中考,钟双营等6位学生录取市一中,升入普高公费生98人,巩固率达99.4%,在市直学校居第二名,平均分、合格率均名列市直第三名。

2006年共有应届生171人参加高考,其中二本上线52人,较上一年上线率提高了5个百分点。

初三266人参加中考,合格率为77.7%,在全市居第二,平均成绩第三,其中15名同学被市一中录取,吴小恙同学三科336.5分,全市排第五名。

余润波同学获“全国好少年”和省“十大杰出志愿者”称号。

3、制度管理

学校管理严格,制度健全。

主要有:

1.实施《教职工末位待岗制度》。学校坚持客观公正、公平、合理的原则,采取定量与定性相结合,年度考核与日常考核相结合的评价方法,从师德表现、工作量、常规工作、科研能力、教学质量、业务考试、教学竞赛、荣誉、考勤等10个方面,赋以不同的分值,以一学年为周期,按分数高低排序。客观公正、公平评价教职工的工作业绩,充分调动教职工的工作积极性。

2.落实《教职工岗位绩效工资办法》。根据效率优先、兼顾公平、多劳多得、奖优罚劣的分配原则,学校绩效工资按教学质量计算分发,多的1000多元,少的仅200多元,此举增强学校内部活力。并且教师的评优晋级严格与工作量和业绩挂钩。

3、强化安全管理。学校建立了完备的安全管理制度,采取了一系列安全管理措施,1.学校确定每学期开学第一周为安全教育周。每周通过升旗仪式、电子显示屏等平台,宣传安全文明寄语、传播安全文明知识,营造浓厚氛围。与各班主任签订安全协议书,实行责任追究制。2.实行校领导、行干值周制度日小结、周汇总。加大课间巡查力度,实行校领导,行干,年级组值日员及学生*协助的四级巡查制。3.加大排查力度,防范于未然。定期对校内及校园周边进行安全排查,及时发现及时整改,尤其是春季流行病防控关键时期,学校每天派人下班排查学生情况,确保学生健康。4.加强交通教育,要求学生尽量不要骑自行车上学,强化校内车辆管理。


岳阳十中

4、坚持*管理,实行校务公开。学校以教代会为*管理主要形式,大事要事通过集体表决确定实施,对师生、家长、社会所关心的重点和热点问题,如学校财务、基建、职评、评先、考核、教学、收费项目、收费标准等需要向学校、社会公开的内容,及时通过校务公开栏、教师会议、文件下发等途径公开,自觉接受广大党员群众的监管。

5、加强教师培训学习。一是采取“走出去、请进来”的方式,我校组织教师参加国家、省、市各类培训,每年都不下100人次,培训支出每年不下30万元。近年来,我校多次派出优秀教师到新加坡、英国、美国等进行汉语交流活动,让我校教师体验了国外最前沿的教育教学理念,扩大了教师的视野。也接待了英国教育专家来校调研,邀请了市教育专家来校督查与视导,丰富了老师们的教育教学方式方法。二是我们经常以教研组、备课组为平台,组织校本培训,组织外出参加培训的老师给全校教师讲座,促进教师共同发展。同时我校还不断适应现代教育信息化要求,多次组织教师进行了一体机、云平台等校园数字化教学的培训。三是组织教学业务考试。每年暑假开展教师业务理论水平考试。严格按中考模式命题、组考,上至校领导,下至刚入校的新老师,人人参加,促使我校教师迅速成长,业务水平不断提高。

6、实行人文管理,创设一个公平的评价平台。学生均衡分班,师资均衡配备,实现教育公平。我校面向全体学生,不设重点班、实验班、子弟班,学生严格采用电脑随机编班,班主任抽签定班;科任教师实行教学大循环,循环教学率达90%以上。

4、校园环境

2005年学校在市委、市*和教育局领导关怀和支持下,以500万元成功征收市外运公司13亩土地,终于实现了“校园东扩、校门东移”的夙愿。

学校依法治校,规范办学行为。

编印了《教工手册》和《德育手册》,《教工手册》包含了办学章程、办学思想、岗位职责和行政、教育、教学、后勤服务等各个方面的一系列管理制度,与《德育手册》形成了一个较为完备的“校内法”,师生人手一册,学校管理工作有法可依、有章可循。

5、发展愿景


岳阳十中

1、强队伍。继续开展师德师风教育,培养教师高尚情操,继续开展教师培训学习,提升教师专业水平,开展名师优师工程,实行榜样引领。力争在5年内,每个学科都有一位金鹗奖金奖获得者和*骨干教师。

2、提质量。继续严抓教学常规管理,推进高效课堂建设,全面实行新课改,让学生成为学习的主人。力争三年内综合排名进入全大市最前列。

3、优环境。在市教育局的支持帮助下,尽快完成学校实验楼建设,完善校园网等现代教育技术设备设施建设,继续搞好校园绿化建设与环境卫生工作,争创省级文明单位。

4、正校风。继续抓好学生养成教育,狠抓学生文明习惯和礼仪教育,狠抓学生言行管理,强化安全教育,加大卫生检查,开展系列大型活动,陶冶师生情操,活跃校园氛围,丰富校园文化,促进学风校风进一步好转,争创湘北名校。

4、重建设。加大力度推进学校信息化建设,力争实现校园内无线网全覆盖,建好校园“一卡通”,实现学校、班级、学生、家长即时通,加强校园网站建设,改善学校管理,力争无纸化办公,人人进行多媒体教学,三年内建成“全国百所数字校园示范校”。

6、资质荣誉

2005年学校被评为首批“全国依法治校示范校”

“学校曾荣获“湖南省依法治校先进单位”、

“湖南省招考工作先进单位”、

“湖南省青少年法制宣传教育工作先进单位”、

“湖南省空军招飞工作一等奖”、

“湖南省贯彻体育工作条例先进单位”、

“湖南省心理健康教育先进单位”,

校团委获“全国五四红旗标兵单位”称号,

学校被授予“湖南省心理健康教育理事单位”、

“岳阳市文明单位”、

“岳阳市依法治校示范单位”、

“岳阳市经文保先进单位”和“楼区素质教育示范校”。