中付通员工满意度调查表

欢迎参加本次答题

Q1：你认为公司的未来前景如何？

会更好

和以前差不多

说不清楚

会更差

Q2：您认为公司的风险可能来自哪些方面？（请按照重要性进行排列，如果认为没有其他列出的风险，请列在线上）？

A.产品无优势，竞争对手比公司强

B.关键技术人员流失，技术队伍力量变弱2

C.产品研发能力不足，无法满足市场需求

D.市场开发能力，通路不畅

E.产品无核心竞争力，新产品开发不能及时跟上

F.领导班子问题多，决策善变

其他

排序

Q3：你对公司战略问题的建议：

____________

Q4：你向你的直接上级请示工作时，你的直接上级是否经常对你说或者实际是“需要向我的上级请示”后才能给予答复

经常

偶尔

一般

很少

Q5：你认为公司的管理制度是否能够得到严格的执行和落实？

是

基本是

不是

不知道

Q6：公司各职能部门是否能够很好地服务于你所在的部门？

非常好

一般

不好

很不好

Q7：公司在日常的管理中，上下级之间的安排和汇报是否存在越级的现象？

非常普遍

有时有

几乎没有

不知道

Q8：公司内部处理日常事务是否有序？

非常有序

一般

混乱

不知道

Q9：在你工作需要相关部门协助时，相关部门的配合状况为：

很好

比较好

不好

很不好

请指出哪些部门经常配合得不好

Q10：在需要相关部门合作的事务中，您认为各部门之间的责任界定划分

非常明确

比较明确

不明确

非常不明确

Q11：在碰到需要与其他部门协调的事务时，你通常会：

直接与其他部门当事人协调

直接与其他部门负责人协调

向自己的上级反映

其他

Q12：你认为制定部门月工作计划有用吗？

非常有用

比较有用

不太有用

基本没用

Q13：你的直接上级是否对你的工作提出了明确的要求？

非常明确

比较明确

不明确

非常不明确

Q14：你是否明确你的工作职责和权限？

非常明确

比较明确

不明确

非常不明确

Q15：你的直接上级一般通过何种方式检查你的工作：

定期的书面汇报

非定期的书面汇报

定期的口头汇报

非定期/随意的口头汇报

其他

Q16：你认为公司员工之间的人际关系总体上来讲：

很好

比较好

较差

很差

Q17：你认为公司各项制度对待员工是否公平？

很公平

比较公平

不公平

很不公平

Q18：你希望所在的企业有什么样的价值取向（请将所列选项全部浏览后，选出你认为最重要的3个并按照重要性用A、B、C符号排列）

A严守商业道德

B团队精神

C优胜劣汰

D结果导向

E客户至上

F质量取胜

G充分考虑利益

H服务社会

I不断创新

J以人为本

K人尽其才

L执行力

其他

重要性排序

Q19：你认为公司各项制度或者领导的风格是怎样的？

非常*

适中

专断

不知道

Q20：你认为现任公司领导的优势是什么？（可多选择）

知识丰富

有凝聚力

年轻化

开拓创新

工作效率高

尊重人才

管理能力

其他

Q21：下列哪种情形在公司比较常见（可以多选）

时间观念差

没有人可以对事情拍板决策

职能部门服务意识差

部门之间相互推诿，决策慢

领导经常交办一些事情但却很少问及结果

上下级之间层级感不明显

上级的上级经常越级直接干预自己的工作

经常不知道到底应该向谁汇报工作

Q22：你认为公司在做出一项决策时，应首先考虑：

现有员工利益，因为员工是企业的主人

股东利益，没有股东就没有投资，公司也就不会存在

客户利益，因为客户是上帝，没有客户就没有收入来源

债权人利益，因为欠债要还天经地义

其他

Q23：下列问题是对公司的一些看法，在您认为与情况相符合的判断前打勾（可多选）

我们的产品研发水平在逐步下降

选拔、考核、激励下属是公司各级管理者的责任

在评定一个人的地位的时候，他现在担任职务不重要，重要的是他在公司创业团队里的排位

管理人员承担了责任，但并没有相应的权力

在公司里晋升的唯一路径就是提拔*

协调事务最有效的途径是直接找上级领导

其他

Q24：你对公司管理层的信任

逐步下降

逐步增强

没什么变化

Q25：你认为现任领导班子的劣势是

决策优柔寡断

缺乏管理经营能力/经验

不能独立决策

没有个人魅力

其他

Q26：进入公司后，你参加过哪些方面的培训

新进员工的培训

外派学习

技术知识培训

管理技能培训

销售技能的培训

具体工作中所需要的特殊技能的培训

其他

Q27：你参加培训的频率

一年一次

一年两次

一年多次

Q28：你迫切需要哪些方面的培训？（可多选）

公司相关制度、发展史

专业知识培训

管理技能培训

销售技能培训

运营技能培训

组织协调/沟通方面的培训

具体专业工作中所需特殊技能培训

其他

Q29：你认为培训中学到的知识对实际工作帮助大吗？

比较大

一般

有些作用

没什么作用

Q30：你认为在公司衡量个人成功的主要标志是：

职务高低

收入高低

技术高低

工作得到领导的认同

其他

Q31：你认为自己的才能在目前的岗位上是否能够得到发挥？

已经充分发挥

基本发挥

有些方面没有发挥

完全没有发挥

Q32：希望接受对你难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战？

希望但没有信心

希望而且有信心

无所谓

不希望

Q33：是否发现有属于你职责范围之内的工作，自己却没有权力负责？

从来没有

偶尔

有时

经常

Q34：你是否愿意在中付通长期工作？

非常愿意

愿意

不太愿意

肯定不会

Q35：与你周围其他的人相比，你对目前的收入水平满意吗？

很满意

比较满意

不满意

很不满意

Q36：与你的工作付出相比，你对目前的收入水平满意吗？

很满意

比较满意

不满意

很不满意

Q37：如果你对公司的工作存在疑问，你将：

寻找机会与直接上级进行交流

与最亲密的同事私下交流

找比较熟悉的公司领导交流

说了也没有用，发些牢骚算了

其他

Q38：你认为工作努力一点或者是松懈一点对工资和年终奖金会有影响吗？

影响很大

影响比较大

影响不大

没有影响

Q39：你认为你晋升的可能性多大？

很大

比较大

不大

没有可能

Q40：如果某天你在商场购物的时候，远远看见你的领导，你会：

主动过去打招呼

等他走进时再大打招呼

等待他主动向你打招呼

尽量回避

Q41：你认为下列哪些方式能够更好地提高你的工作积极性和创造性？（可多选）

福利改善

收入提高

职务晋升

挑战性的工作

领导的认可

培训机会

其他

Q42：假设让你现在重新选择工作，你认为下面哪五个因素比较重要？（只选五个，按照重要程度由强到弱在括号内填写A、B、C、D、E）

A充分发挥员工才能

B领导个人魅力

C收入水平

D工作挑战性

E晋升机会

F职业稳定性

G公司发展前途

H公司品牌

I*的管理

J强到弱顺序

Q43：你认为你的个人前途与公司前途：

非常相关

比较相关

不太相关

没关系

Q44：你认为物资激励是否能起到对员工充分的激励作用？

没什么关系

能

不知道

不一定

Q45：对以下观点你认为正确的：（可多选）

谁为企业创造的价值高，谁就应该获得的回报高

不管是什么人，市场经济应根据外部人才市场定价付酬

大家都一样努力工作，就应该获得相同的报酬，不管是普通职位还是研发人员、管理人员

其他

Q46：你认为公司现在人员的总体素质如何？

高

比较高

一般

差

Q47：你认为公司目前最需要什么样的人才？（可多选）

管理人才

企业文化人才

技术人才

财务分析人才

营销人才

市场策划人才

其他

Q48：在同事中，最受人欢迎的人是由于他

工作能力强

与公司领导层比较近

讲义气

受领导赏识

工作责任心强

其他

Q49：对你来说，目前的工作

很适合，并且有信心，有能力做好

是自己喜欢的工作，但自己能力有欠缺

不是我喜欢的工作，但是我能够做好

不适合我，我希望能够换一个岗位

不适合我，我正考虑跳槽

Q50：如果竞聘上岗，你认为（可以多选）

如果岗位要求条件太高，自己可能竞争不上

就怕竞争上岗中存在不公平

只要有能力水平，不怕没有岗位

有什么能力，干什么岗位，既有利于自己，又有利于企业

还是保持现状比较好，竞聘有点伤感情

竞聘也好，能让大家主动学习提高，努力工作

没有竞聘，就没有压力，企业也就没有发展

Q51：你知道所在部门的具体人数、主管领导和部门工作职责吗？

知道

部分清楚

不知道

与我无关

Q52：对公司目前为员工办理的各项保险和福利，你的看法是：

很满足

基本满足

无所谓

需要增设

需要增设的项目：

Q53：公司目前存在的问题有（可多选）

职责不清

授权不明确

敬业精神不强

制度模糊

分配不公

多头领导

其他

Q54：你认为目前制约公司发展的主要因素是

缺乏一大批产品研发骨干

员工未来预期收益不明确，激励不够，人心不稳定

公司长远目标不明确

高层领导能力不够

其他

Q55：2014年对你工作造成最大障碍的是什么？

Q56：2014年公司发生了什么给你留下印象最深的事件？

Q57：你对公司最不满意的是什么？可提出自己的建议或意见。

Q58：你目前的个人状况是？

已婚未育

已婚已育

未婚

已有对象

Q59：目前没有对象的原因是（未婚而且没有对象的人员填写）

年龄尚小，还没打算

一直没有找到合适的

工作太忙，无暇顾

奉行独身主义

Q60：你小孩对你和你爱人谁更亲近些？（已婚并有小孩的人员填写）

自己

爱人

父母

保姆

Q61：每月的收入除开日常用度外还有节余吗？

大有节余

稍在节余

收支刚好平衡

收入不够开销

Q62：你是否定期与孩子交流并检查他的作业？（已婚并有小孩的人员填写）

每天

每周一至二次

偶尔

无

Q63：孩子的学习，谁管较多？（已婚并有小孩的人员填写）

自己

爱人

父母

保姆

Q64：你对目前的居住条件是否满意？

非常满意

较满意

一般

不满意

Q65：未来三年你或你家庭和重要支出有：

买房

结婚

生孩子

买车

装修

孩子升学