营销中心员工培训需求调查表

亲爱的同事：

为了更好地匹配您的培训需求，使部门培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。

感谢您的协助与支持，祝您工作愉快!

Q1：姓名

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Q2：您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助，您是否愿意参加培训：

非常有帮助，希望多组织各种培训

有较大帮助，乐意参加

多少有点帮助，会去听听

有帮助，但是没有时间参加

基本没有什么帮助，不会参加

Q3：您认为最有效的培训方法是什么（可多选）?

由公司内部有经验的人员进行讲授

部门内部组织经验交流与分享讨论

光碟、视频等声像资料学习

游戏竞赛

其他

Q4：您认为培训时间安排在什么时候比较合适：

上班期间，如下午2-3小时

工作日下班后2-3小时

周末

其他

Q5：您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：

每周一次

半月一次

每月一次

每季度一次

其他

Q6：您认为自己培训需求重点在于哪个方面(可多选)：

岗位专业技能

个人自我管理技能

职业道德与素养

人际关系及沟通技能

企业文化

通用基本技能

其他

Q7：您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？(必填)

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Q8：希望公司提供哪些方面的培训？(必填)

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Q9：除上述提及的内容以外，您对公司的培训工作有哪些期望？(必填)

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