企业大学培训需求调查表

本次调查的目的：改进企业大学的培训管理流程，从而提高各部门及各位员工与企

业大学的合作效率，提高员工满意度。系统了解公司各部门，各

层面对培训需求的认知，科学地，有针对性地提供培训解决方案。

更紧密地结合员工的培训需求组织培训活动，激发员工的学习积极

性，从而提升培训活动的效益。

请根据您的实际情况（而非“应该如此”），就以下问题进行选择：

5 －非常同意4 －同意3－中立2 － 不同意1 － 非常不同意

Q1：培训对于帮助我做好本职工作非常重要

5

4

3

2

选项1

Q2：培训对于帮助我做好本职工作非常重要

5

4

3

2

1

Q3：培训对于我作为员工的个人发展很有帮助

5

4

3

2

1

Q4：我知道每次培训对我工作的相关性和重要性

5

4

3

2

1

Q5：我过去参加的培训对于我的工作有帮助

5

4

3

2

1

Q6：我知道每次培训对我工作的相关性和重要性

5

4

3

2

1

Q7：您过去一年参加的培训有多少天？

____________

Q8：我的领导会对我参加过的培训进行跟踪和回顾

会

不会

Q9：我的领导会在年底考评时和我讨论我的培训计划

会

不会

Q10：就培训工作的管理流程，您是否有其它的意见、建议

____________

Q11：您认为加入公司后所接受的培训当中，对您最有帮助或印象最深刻的课程是哪些？

____________

Q12：以下选项您感觉非常重要的课程？

养生滋补产品基础知识

天然草本产品基础知识

营养保健产品基础知识

竞品分析

中药学基础知识

中医节气养生

人体生理学相关知识

营养学相关知识

常见亚健康表现及调控（失眠、早衰、免疫低下等）

常见疾病相关知识（三高、心脑血管疾病、肿瘤等）

常见营养性疾病

Q13：以下选项您感觉不太重要的课程？

养生滋补产品基础知识

天然草本产品基础知识

营养保健产品基础知识

竞品分析

中药学基础知识

中医学基础知识（包括阴阳、五行、藏象、经络等方面）

人体生理学相关知识

营养学相关知识

常见亚健康表现及调控（失眠、早衰、免疫低下等）

常见疾病相关知识（三高、心脑血管疾病、肿瘤等）

常见营养性疾病

Q14：您期望的培训形式？

在岗培训

课堂培训

资料自学

选项1

Q15：您期待提升自身那些能力？

基本销售和服务流程

销售技巧提升

销售策略分析

个人压力与情绪管理

个人沟通技巧提升

个人时间管理

除以上能力外您还需要哪些能力提升

Q16：您认为在知识和能力两个方面，您目前面临的最大问题（最大的差距）是什么？

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Q17：请问您的管理团队中，重要的岗位（包括自己的岗位）有哪些？

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Q18：多选题

产品基础知识

竞品分析

中医学基础知识

中药学基础知识

中医节气养生

人体生理学相关知识

营养学相关知识

常见亚健康表现及调控

常见疾病相关知识

常见营养疾病

健康解决方案

Q19：请问您认为担任以上重要岗位的员工需要具备哪些重要的能力？

高绩效团队建设（包括提升团队成员的执行力、凝聚力、工作热情等方面）

门店管理基本课程（包括作为门店管理者必需具备的基本管理知识、技巧等）

非人力资源经理的人力资源管理（提升门店管理者对一线门店员工的招聘、培训辅导及绩效管理等方面的能力）

非财务经理的财务管理（包括对基本的财务知识的学习，比如财务报表的解读，成本、毛利、净利、盈亏平衡等概念的诠释，目的是帮助门店管理者科学、高效地把控门店业绩的可持续增长）

问题分析与解决（培养门店管理者处理危机、解决问题的能力）

基本销售和服务流程

销售技巧提升

销售策略分析

个人压力与情绪管理

个人沟通技巧提升

个人时间管理

Q20：针对以上方面，您认为您的团队员工最匮乏的是哪方面？

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