北京职称评审不再惟论文 将推行代表作制度

北京已经开始深化职称制度改革。职称评定将不再局限于论文，而是实行代表工作制。8日，北京市委办公厅下发了《关于深化职称制度改革的实施意见》，确定三年内基本完成职称系列、专业和层次分布的调整任务，建立和完善符合专业技术人员特点的分类评价标准和评价机制。经过五年的努力，形成了设置合理、评价科学、管理规范、运行协调、服务全面的职称体系。

实施意见指出，专业技术人员的代表性成果应作为职称评定的主要内容，应建立代表性职称评定清单，明确不同系列、不同专业、不同等级职称评定的代表性职称类型。据《北京青年报》记者报道，尽管2017年外语和计算机的强制性要求已经取消，但对论文的要求并没有放松。意见强调，除了论文、专著和翻译之外，基础研究、技术开发和应用推广人才的代表还可以包括专利、项目报告、研究报告、技术报告、工程计划、设计文件、绩效报告、工作总结等。；哲学社会科学人才的代表性作品还可以包括理论文章、决策咨询研究报告等。教育、教学和卫生技术人员的代表还可以包括优秀课程、教学课程、疑难病历等。；文化艺术人才的代表作品还可以包括文学作品、影视作品、戏剧作品、工艺作品等。这意味着职称评定不再仅仅是一篇论文。

同时，意见指出，北京将进一步下放职称评审权，充分发挥用人单位在职称评审中的主导作用，科学界定和合理下放职称评审权，在市属高校职称评审权完全下放的基础上，逐步下放成熟科研机构、新研发机构、新智库和创新型龙头企业的职称评审权，由用人单位自主进行职称评审和岗位聘任。

此外，职称评定将进一步打破户籍、地域和身份的限制。与本市国有企事业单位、非公有制经济组织和社会团体建立了人事和劳动关系的专业技术人才(包括港、澳、台地区人才、持有永久居民身份证或*高层次人才工作居住证的外国人)，将纳入本市职称评定范围。通过高技能人才和工程技术人员的专业发展渠道，合格的高技能人才可以参加工程技术系列专业技术人员的职称评定。在本市工作一年以上的免费专业技术人员，符合条件的，可按规定申请职称评定。公务员不准参加专业技术人员的职称评定。

(北京新闻记者谢利)

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