多地推行的独生子女假是什么假？

1月9日，陕西省第十三届人民代表大会常务委员会第十五次会议批准的《Xi市促进老年人保健条例》规定，独生子女每年累计住院20天，非独生子女每年累计住院10天。本条例自2020年5月1日起施行。届时，中国16个省市将实行独生子女假制度。《澎湃新闻》已经整理出三个人们普遍关心的问题，并将向你展示独生子女假。

什么是所谓的独生子女假？

简而言之，这是一种假期，为陪伴独生子女的父母生病和住院提供方便。年假通常从10天到20天不等，这通常不会影响他们的工资和福利。在具体实施过程中，不同地区可能有不同的规定。

2016年，河南成为第一个建立独生子女假制度的省份。2018年，河南省修订了《河南省老年*益保障条例》，将独生子女假的期限从“每年不超过20天”改为“不少于20天”，成为全国独生子女假时间最长的省份。

那么，我应该如何申请独生子女假呢？

目前，一些地区已经明确了应用方法。

《工人日报》曾经指出，在云南，60岁以上的儿童可以向他们工作的单位提出书面申请，只要他们是残疾人或因病住院。经单位批准，护理时间可用于护理老年人。

在郑州，人民网采访了当地一个组织的人力资源专员赵。他所在的单位已经实施了独生子女假。申请护理假的工人需要他们的父母至少60岁。同时，提供父母的身份证、照片或独生子女父母荣誉证书和入学证书的扫描件，并提交主管领导审查。

然而，考虑到独生子女假仍处于普及阶段，一些地方尚未出台配套规定，独生子女假确实存在“不敢休或不休”的尴尬。

此外，由于独生子女假目前是以地方立法的形式实施的，这也将给独生子女假的适用带来一些问题。例如，如果一个老人在一个有规定的省份工作，而他的孩子在一个没有规定的省份工作，他们可能无法享受假期。对此，中国人民大学法学院教授王旭在接受新华社采访时表示，这涉及到地方立法的有效性。只有上升到行政法规或法律的高度，这个问题才能彻底解决。

对于企业来说，如果他们拒绝实行独生子女假制度，将会受到怎样的惩罚？

据《南国都市报》报道，时任海南省老龄办公室副主任的付表示:“一旦独生子女父母因病请假住院的申请被用人单位拒绝，申请单位和劳动部门可以依法进行干预和协调。"

福建省明确规定，用人单位在哺乳期间不支付独生子女工资和福利待遇的，由机关或有关部门责令限期支付，并可对企业处以2000元至20000元的罚款。情节严重的，企业将被列为不诚信的工资支付单位，并在招标、市场准入、融资、授信等方面受到限制。