10个狼性法则，你真的够“狼”还是够“娘”？

在狼的生活中，没有什么可以取代毅力。正因为如此，狼才能通过艰苦的努力生存下来。狼控制变化的能力使它们成为地球上最顽强的动物之一。在现代管理中，许多人把狼的习惯作为学习的来源。那么，狼文化包含什么样的魅力呢？为什么现代领导强调狼的原则？

在狼的生活中，没有什么可以取代毅力。正因为如此，狼才能通过艰苦的努力生存下来。狼控制变化的能力使它们成为地球上最顽强的动物之一。在现代管理中，许多人把狼的习惯作为学习的来源。那么，狼文化包含什么样的魅力呢？为什么现代领导强调狼的原则？

领导的10大法则之一:忍受羞辱

为了尊严，狼在年轻和虚弱的时候不会攻击任何比自己强壮的东西。许多伟大的任务都是在苦难中成功的。领导者必须明白成长是培养伟大原则的过程。你必须像母亲一样忍受羞辱和勇敢牺牲。如果你看不到这一点，你会被你面前的所谓尊严所击倒。

十大狼领导原则之二:整体至上

晚上，没有什么声音比狼的嚎叫更诡异、更悲伤、更可怕、更美妙了。他们似乎在宣布:“虽然声音不同，但我们是一个整体，所以最好不要打扰我们。”

领导者最大的使命是让员工听到公司的强大声音，这将使公司变得更强大。

领导的十大法则中的三条:自知

当狼知道自己是狼而不是老虎时，它也想成为一个兽王。所以狼选择了草原作为市场细分。这是典型的差异化战略。领导者知道，专注于一点可以让他们成为这一领域的老虎，而不是超越自己能力的所有动物之王。

10条狼的领导法则中的4条:顺风行驶

希望在浮冰上到达另一边，狼知道如何用最小的成本换取最大的回报。领导者总是明白时代造就英雄，而不是英雄创造时代。

10条狼的领导法则中的5条:血浓于水

狼通常独自行动，但是当它的同伴受伤时，你不会发现哪只狼独自逃跑。你是否有能力让人们跟随你，取决于你是否能让他们相信他们的利益在你心中。

领导者应该明白，士气可以通过血液来激发，血液可以形成团队牢不可破的信任(军队是最典型的例子)。

十大领导原则之六:利益第一

狼非常想做一只善良的动物，但是狼也知道他的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的就是每次都干净地吃掉他的猎物。

拥有巨大财富的人通常不会产生人才，而平庸的员工往往是在伟大的旗帜下产生的。*明白，所谓的专业精神意味着利益背后的原则是至高无上的，法律是不宽容的。

10条狼的领导法则中的7条:了解你自己的朋友

狼尊重每一个对手，并在每次攻击前充分了解对手，而不是轻视它。所有的狼在一生的攻击中都很少犯错。

领导者应该明白，他们的胜利不一定取决于他们有多强，而是取决于他们是否比对手更勤奋。了解自己和自己的敌人就有可能赢得一百场战斗。

10条狼的领导原则中的8条:原则优先

当小狼有独立能力时，它会坚决地离开小狼，因为狼知道如果小狼不能变成狼，它只能变成绵羊。

领导者永远不应该关注落后的员工，而应该关注表现良好的员工。

10条狼的领导法则中的9条:团队精神

在动物中，鹅比其他动物飞得更远。狼比其他动物更强大。这都是由于团队之间的合作。领导者知道，通过尊重和鼓励其他成员表达自己，整个团队一定会变得强大和令人敬畏。

领导的十大狼定律:连续基因

公狼会在怀孕期间保护母狼。在小狼能够独立生活之前，“狼心狗肺”对狼是不公平的。

领导者知道超越利益的文化是团队凝聚力的核心。