哈佛大学被指录取时歧视亚裔 校长：不存在歧视

新华社6月13日电据美国中文网报道，即将离任的哈佛大学校长福斯特12日在一封电子邮件中对“公平招生学生”组织即将于15日提交的法庭文件做出回应，指责哈佛大学在录取方面歧视亚洲人，并坚决捍卫哈佛大学的录取政策。

该案件于2014年首次提交法院，挑战了哈佛的录取政策。结果，该组织获得了哈佛大学的入学记录。原告在3月份给法院写了一封信，称这些文件是“无可辩驳的证据，不需要审判”，并恳求法院就此案做出有利于原告的判决。

12日，在发给大学社团的一封电子邮件中，福斯特称“公平录取学生”组织所谓的录取歧视是“不准确的”。

"这些指控具有误导性，会有选择地提供没有任何背景的数据."哈佛大学校长说，“他们的意图是质疑本科招生过程的完整性，并推进分裂的议程。”

她说，哈佛正试图创建一个多元化的学生群体，考虑到入学的各种因素，声称“哈佛的方法既合法又公平。”

本案争议的焦点是，哈佛大学是否以创建多元化学生群体的名义歧视亚裔美国人，因为招生过程不公开、不透明。

普林斯顿大学的一项研究发现，亚洲学生需要在SAT考试中比白人高140分，才能获得进入私立大学的同等机会。

根据网站数据，哈佛2021学生中14.6%是非裔美国人，22.2%是亚裔美国人，11.6%是西班牙裔美国人，2.5%是土著美国人或太平洋岛民。

今年秋天，波士顿联邦法院可能会审理此案。美国司法部、法律专家和维权团体正密切关注此案，该案可能会对大学招生产生广泛影响。过去，平权行动案例主要关注白人学生在大学入学时是否因其种族而处于不利地位。

“公平学生录取”组织的负责人爱德华·布卢姆也对教堂山的北卡罗来纳大学和奥斯汀的德克萨斯大学提起了类似的诉讼。

德克萨斯一案是美国最高法院在2003年裁决的一个里程碑式的案件。它支持并维持密歇根大学法学院的平等权利行动录取政策，并驳回了白人原告格鲁特关于她在录取过程中受到歧视的上诉。

《波士顿环球报》报道说，“公平录取学生”组织的律师已经审查了哈佛大学入学申请和录取内部作业的数千份文件和电子邮件。布鲁姆12日拒绝对福斯特的邮件发表评论，但表示“我们即将提交的文件将为我们自己说话。”

将于15日提交的一些文件将被删节，波士顿联邦地方法院法官艾利森·德·巴勒斯将最终决定公布哪一部分，并将其变成公开记录。

该试验预计将于明年1月开始，但哈佛大学表示，很可能在今年10月开始。