安徽明确允许科研人员与高校教师适度兼职兼薪

日前，安徽省委、省人民*办公厅下发了《关于实施知识增值分配政策的实施意见》(以下简称《意见》)，鼓励科研人员从事兼职公共工作，同时允许他们从兼职工作中获得合法收入。

据了解，该文件的出台旨在加快实施创新驱动型发展战略，实施以知识增值为导向的分配政策，充分发挥市场机制的作用，实施稳步提高基本工资、加大绩效工资分配激励、实施科技成果转化激励等激励措施。

《意见》规定，科研人员在履行职责、完成本职工作的前提下，经所在单位同意，可以在企业和其他科研机构、大学和社会团体兼职，并获得法定报酬。兼职工作所得报酬原则上属于个人，并建立股权、分红等兼职工作所得收入报告制度。

《意见》规定，高校和科研机构的主要领导不得在企业兼职。领导班子的其他成员可以根据工作需要，在本单位出资的企业或参与合作的民办非企业单位兼职。兼职岗位数量一般不超过1个，个人不得在兼职单位领取报酬。经批准，高等学校和科研机构所属的院校、部门、研究所和内部机构的领导可以在企业或民办非企业单位兼职。兼职工作的数量应该得到适当的控制。兼职单位的个人按照有关规定获得的报酬应当全额上缴单位，单位应当根据实际情况给予适当奖励。

经所在单位批准，科研人员可以离职从事科技成果转化等创新创业活动。兼职或脱产业务收入不受单位绩效工资总额的限制，个人必须如实向单位申报兼职收入备案，并按有关规定缴纳个人所得税。

此外，允许大学教师从事多点教学以获得合法收入。高等学校教师经所在单位批准，可以实行多点教学，领取报酬。鼓励利用网络平台和其他媒体，促进优质教材和课程等优质教学资源的社会共享，教师按照市场机制获得报酬。

本实施意见适用于安徽省属高校、科研机构和国有独资企业(公司)。其他单位可以参照《意见》精神，结合自身实际，制定知识、技术和创新工作者的具体收入分配办法。

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