青海未来5年计划引进培养一千名高端创新人才

《人民日报》(2017年4月27日，01)

新华社西宁4月26日电(记者何聪、)不要什么都要，要用就用。清华长庚医院执行院长、著名肝胆胰外科及肝移植专家董家鸿是首批灵活引进青海的高端创新人才之一。在他的推动下，青海大学棘球蚴病研究中心清华大学精密医学研究所于去年8月在青海大学附属医院成立，这将有力地推动青海省棘球蚴病防控体系的建立。青海计划在5年内投资10多亿元，引进和培养约1000名高端创新人才，突破关键技术，带动新产业，建设新学科。

工作方式的创新大大增加了青海引进人才的力度。2016年，青海通过兼职服务、“候鸟”就业、项目招标、联合研究、成果转化等方式灵活引进人才70人，通过转岗、组建企业和龙头企业、3个创新团队等方式直接引进人才30人，引进人数比上年增长11.5倍。

青海不受人员和地位的限制，设立了专门的职位，引进紧缺的高端人才。青海将为引进高端创新人才提供300万元的一次性专项支持，包括提供保健医生、工资、编制、职称评定、儿童教育等17项激励措施。“一系列展示人才的创新举措和平台吸引了我们来到青海进行创新创业。”直接引进优秀人才的西部矿业集团科技负责人罗先平说。

近的人快乐，远的人来了青海既要吸引人才，又要培养人才，在吸引人才和人才的同时，也要促进和深入培养地方人才。玉树藏族自治州兽医工作站负责人宋仁德、盐湖工业股份有限公司首席地质学家、省包虫病研究重点实验室主任范海宁等135人成为首批本地高端创新人才。他们今年的人均支持强度比前一年增加了5.4倍。

去年4月，青海妇儿医院成功实施了首例先天性心脏病儿童介入手术。从那时起，青海省患有先天性心脏病的儿童就不再需要外出就医。这个“希望之门”是由帮助青少年的阜外医院的宋会君医生打开的。他还组建了一个医疗小组，在妇幼医院对儿童先天性心脏病进行外科治疗。目前，青海已将原博士生服务团队的159名成员和552名年轻*纳入灵活的人才库。青海连续第三年开展“北京青年专家服务活动”，派出省内外50名专家到基层开展短期情报服务。它运送和培训了2 857名初级专业人员。

依托青海*高新技术产业开发区，建立创新创业人才开发实验区、青海大学人才特区、海西蒙藏自治州院士工作站、循环经济重点实验室和青海大学...围绕“生态文明先行区、循环经济示范区、民族团结进步先进区”建设，青海正在搭建吸引人才平台，推进青海高原人才高地建设。