2014高校毕业生破七百万 成“更难就业季”

“我希望雇主对毕业生更加宽容，着眼长远。也许毕业生目前不能完全满足企业的需求，但他们有良好的素质和知识基础，是可以培养的。”11月16日，在长春举行的一次招聘会上，吉林大学校长李媛媛向招聘会发出呼吁。

据统计，2013年中国大学毕业生达到699万，被称为“历史上最困难的就业季节”。然而，在此基础上，2014年仍有增长，预计将超过700万人，并在2013年后成为“更困难的就业季节”。

面对就业的压力，应届毕业生纷纷跳槽，忙着在各种招聘会上递交简历。同一天在长春举行的招聘会是2014年第一次在当地为毕业生举办的大型招聘会。超过700人参加了这次招聘会，吸引了成千上万的求职者，包括来自东北三省、山东、福建甚至四川的大学毕业生。

会议内部的炎热气氛与外面接近零摄氏度的寒冷天气形成鲜明对比。许多招聘亭前排着长队。许多招聘单位的员工在第一次考试的早上8: 30就开始收到简历，仍然有学生排着队一直等到早上13: 00。招聘人员忙得连午饭都没吃。

“压力”已经成为毕业生们的普遍感受。2014年毕业于吉林化工学院电气工程专业的陆万基(音译)从大学四年级开始就开始在大连、沈阳等地的招聘会上“赶集”。

“已经跑了一个多月了，还是不合适。要么是专业不合适，要么是待遇太低。”一天早上，卢万基在现场扔了十几份简历，但还是找不到合适的。他看上去有些无助，而他一起提交简历的同学却很焦虑，不停地催促卢万基赶上下一个展位。

在招聘会上，一些毕业生甚至去外地，希望找到满意的职位。许石闻，长春人，正在为他的儿子找工作，他的儿子主修热能。

“过去，学这个专业的人不需要办招聘会，就被学校的企业抢走了。然而，今年的情况不同了。随着需求减少，压力也会随之而来。”许石闻拿着儿子的简历，不时记录相关信息。

就业压力不仅仅是毕业生的直觉感受。教育部副部长杜玉波在同一天视察招聘会时也直言不讳地表示，“压力并不小”。他呼吁现场招聘公司为大学毕业生提供更多的机会。

“受经济形势影响，虽然今年就业形势稳定，但学生就业压力依然不小。”为此，吉林大学校长李媛媛也呼吁企业尽可能多地招聘应届毕业生。与此同时，他希望毕业生能改变他们的想法，能够在基层找到工作，并开始自己的事业。