第六期店长班课程满意度调查
科普小知识2022-09-04 08:22:14
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感谢您参加本次的培训课程。为了解您对本次课程的满意程度,请您尽可能地准确、详尽填写以下的问卷,您的意见和建议有助于我们不断地完善培训课程及培训体系。以下您所提供的信息仅会应用于此。非常感谢您的配合!
Q1:课程内容对您现工作岗位和今后个人发展的帮助有多大(实用性和有效性)?(10-全部内容都有帮助,1基本没有帮助)
10 | 9 | 8 | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | |
企业文化:陈述愿景、使命、价值观 | ||||||||||
酒店安全管理,消防演习 | ||||||||||
人力资源管理 | ||||||||||
成本控制 | ||||||||||
物资管理+OA | ||||||||||
前台管理+VRMS | ||||||||||
酒店开业及筹建流程 | ||||||||||
运营质检标准,6T | ||||||||||
财务基础知识 | ||||||||||
拓展训练 | ||||||||||
优秀店长经验分享 | ||||||||||
客房管理 | ||||||||||
销售,收益管理 | ||||||||||
高品质的服务——不一样的途家 | ||||||||||
如何维护业主关系及满意度 | ||||||||||
团队建设:分享如何选、育、用、留住员工,激励员工 | ||||||||||
辅导技巧 |
Q2:课程的要点突出程度,结构清晰程度如何影响您对课程的理解?(10-完全理解,1完全不理解)
10 | 9 | 8 | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | |
企业文化:陈述愿景、使命、价值观 | ||||||||||
酒店安全管理,消防演习 | ||||||||||
人力资源管理 | ||||||||||
成本控制 | ||||||||||
物资管理+OA | ||||||||||
前台管理+VRMS | ||||||||||
酒店开业及筹建流程 | ||||||||||
运营质检标准,6T | ||||||||||
财务基础知识 | ||||||||||
拓展训练 | ||||||||||
优秀店长经验分享 | ||||||||||
客房管理 | ||||||||||
销售,收益管理 | ||||||||||
高品质的服务——不一样的途家 | ||||||||||
如何维护业主关系及满意度 | ||||||||||
团队建设:分享如何选、育、用、留住员工,激励员工 | ||||||||||
辅导技巧 |
Q3:讲师的讲解是否生动,吸引人?(10-非常生动,1完全不生动)
10 | 9 | 8 | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | |
企业文化:陈述愿景、使命、价值观 | ||||||||||
酒店安全管理,消防演习 | ||||||||||
人力资源管理 | ||||||||||
成本控制 | ||||||||||
物资管理+OA | ||||||||||
前台管理+VRMS | ||||||||||
酒店开业及筹建流程 | ||||||||||
运营质检标准,6T | ||||||||||
财务基础知识 | ||||||||||
拓展训练 | ||||||||||
优秀店长经验分享 | ||||||||||
客房管理 | ||||||||||
销售,收益管理 | ||||||||||
高品质的服务——不一样的途家 | ||||||||||
如何维护业主关系及满意度 | ||||||||||
团队建设:分享如何选、育、用、留住员工,激励员工 | ||||||||||
辅导技巧 |
Q4:讲师提供分享和沟通的平台,积极回答问题,与学员进行互动?(10-非常好,1完全不好)
10 | 9 | 8 | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | |
企业文化:陈述愿景、使命、价值观 | ||||||||||
酒店安全管理,消防演习 | ||||||||||
人力资源管理 | ||||||||||
成本控制 | ||||||||||
物资管理+OA | ||||||||||
前台管理+VRMS | ||||||||||
酒店开业及筹建流程 | ||||||||||
运营质检标准,6T | ||||||||||
财务基础知识 | ||||||||||
拓展训练 | ||||||||||
优秀店长经验分享 | ||||||||||
客房管理 | ||||||||||
销售,收益管理 | ||||||||||
高品质的服务——不一样的途家 | ||||||||||
如何维护业主关系及满意度 | ||||||||||
团队建设:分享如何选、育、用、留住员工,激励员工 | ||||||||||
辅导技巧 |
Q5:您对课程的整体满意度如何打分?(10-非常好,1完全不好)
10 | 9 | 8 | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | |
企业文化:陈述愿景、使命、价值观 | ||||||||||
酒店安全管理,消防演习 | ||||||||||
人力资源管理 | ||||||||||
成本控制 | ||||||||||
物资管理+OA | ||||||||||
前台管理+VRMS | ||||||||||
酒店开业及筹建流程 | ||||||||||
运营质检标准,6T | ||||||||||
财务基础知识 | ||||||||||
拓展训练 | ||||||||||
优秀店长经验分享 | ||||||||||
客房管理 | ||||||||||
销售,收益管理 | ||||||||||
高品质的服务——不一样的途家 | ||||||||||
如何维护业主关系及满意度 | ||||||||||
团队建设:分享如何选、育、用、留住员工,激励员工 | ||||||||||
辅导技巧 |
Q6:您对第六期店长班整体的课程安排满意度如何?(10-非常满意,1-非常不满意)
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q7:您对第六期店长班会议场地和餐饮安排满意度如何?(10-非常满意,1-非常不满意)
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q8:请对每项课程给出您的收获和课程改进之处及建议?
该课程最大的收益是什么? | 有何改进之处和建议? | |
企业文化:陈述愿景、使命、价值观 | ____________ | ____________ |
酒店安全管理,消防演习 | ____________ | ____________ |
人力资源管理 | ____________ | ____________ |
成本控制 | ____________ | ____________ |
物资管理+OA | ____________ | ____________ |
前台管理+VRMS | ____________ | ____________ |
酒店开业及筹建流程 | ____________ | ____________ |
运营质检标准,6T | ____________ | ____________ |
财务基础知识 | ____________ | ____________ |
拓展训练 | ____________ | ____________ |
优秀店长经验分享 | ____________ | ____________ |
客房管理 | ____________ | ____________ |
销售,收益管理 | ____________ | ____________ |
高品质的服务——不一样的途家 | ____________ | ____________ |
如何维护业主关系及满意度 | ____________ | ____________ |
团队建设:分享如何选、育、用、留住员工,激励员工 | ____________ | ____________ |
辅导技巧 | ____________ | ____________ |
Q9:您喜欢此次培训的哪里?
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Q10:您对提高此次培训效果有何建议?
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