离职员工原因调查表

您好！为了更深入了解顺德B机械有限公司员工离职原因，我设计了这份问卷，主要用于论文的参考写作，所得的全部资料将得到保密，不会外泄。调查数据对离职研究十分重要，敬请作答或者选择时细心思考，感谢您的合作与支持。注：以下所指“公司”均代表顺德B机械有限公司。

Q1：一、员工信息

Q2：1、您原所在的部门是

____________

Q3：2、您在公司工作的时间是

一个月

三个月

六个月

六个月到一年

一年到三年

三年以上

Q4：二、入职期望

Q5：1、您当时入职前对公司的感觉是

港资公司，福利待遇应该不错

公司规模比较大

公司管理比较完善

没什么感觉

其他（请补充）

Q6：2、您入职前对自己的职业生涯有何期待

能做到主管位置

能在公司找到合适自己的位置

能学到东西

能在公司长期做下去

没多想什么

其他(请补充)

Q7：三、离职原因

Q8：1、您选择离职的最主要原因是

自身或家庭原因

寻找更大的发展空间

寻求更高的薪酬待遇

对上司不满

对公司的管理方式不满

对工作任务不满

其他(请补充)

Q9：2、您认为您当时的薪酬与您的预期/实力/工作强度是否一致？

一致

一般（当时薪酬较低）

一般（当时薪酬较高）

薪酬不合理

Q10：3、您认为您当时的工作压力强度如何？

压力太大，超过自己限度

压力较大，但能适应

压力一般

没什么压力

Q11：4、您认为工作时间长、工作量大，要经常加班吗？

是

一般

不是

Q12：5、您与上司的沟通情况如何？

经常沟通，效果良好

经常沟通，效果不好

有时沟通，效果良好

有时沟通，效果不好

很少沟通/从不沟通

Q13：6、您觉得工作气氛怎样？

很好，同事间相处融洽

一般

气氛不佳，与同事相处不好

士气低下

Q14：7、您认为您当时所在的岗位是否适合自己？

适合

一般

与自己的能力不符

与自己的兴趣不符

Q15：8、您认为公司的升迁制度怎样？

很完善，较公平

有制度，但不公平

没有制度，老板说了算

Q16：9、您觉得公司的发展前景怎样？

很好

一般

较差

Q17：10、您认为公司的工作环境怎么样？

很舒适

比较舒适

一般

较差

不符合国家标准

Q18：11、如果公司在哪方面作出改善，您会考虑留在公司继续工作？

提高薪酬/福利待遇

完善公司的规章制度，并落实到位

实行轮岗，提供机会找到合适自己的岗位

有良好的升迁机会

经常举行员工活动，制造融洽的工作氛围

改善工作环境

其他(请补充)

Q19：对于您当时所在的职位，您面临最大的挑战或者障碍是

____________

Q20：三、离职后打算

Q21：1、离职后您现在是否已确定好工作单位？

不是（转第2题）

是（转第3题）

Q22：2、那您以后打算？

继续找新工作

先休息一段时间再打算

自主创业

继续深造或者接受短期培训

其他(请补充)

Q23：3、与公司相比，新单位有哪方面比较吸引您的？

薪酬待遇更好

工作内容更适合自己

工作环境更好

工作更稳定

培训、学习的机会更多

工作压力更小

其他(请补充)