劳动争议民事起诉状

原告 **有限公司，住所地合肥市西站********二层楼，电话150 **** 9376。

法定代表人陈**，系该公司董事长。

被告苏**，女，汉族，1964年8月27日出生，住合肥市包河区宿舍****室，电话131 **** 1097。

原告因与被告劳动争议纠纷一案不服包劳仲案字﹝2010﹞第**号仲裁裁决书的裁决，特向贵院提起民事诉讼。

诉讼请求：

1.请求判令原告解除劳动关系合法，不支付赔偿金;

2.请求判令原告不支付未签书面劳动合同双倍工资的差额;

3.请求判令原告不支付失业金损失;

4.请求判令被告承担本案的全部诉讼费用。

事实与理由：

一、原告是依法解除与被告的劳动关系，无须支付赔偿金。

被告从2009年12月起到2010年1月13日解除劳动关系止无故旷工达30多天，已经严重违反了公司的规章制度。被告挪用公司资金，给公司造成了重大损失，属于严重失职，营私舞弊行为。原告依据上述两个理由与被告解除劳动关系，合法有据。

二、从2008年2月1日至2008年12月31日未签书面劳动合同而应支付的双倍工资已经过了仲裁时效。

依据《*劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因本案中并不存在仲裁时效中止、中断的情形，所以从2012年2月1日至2013年6月31日未签劳动合同而应支付的双倍工资，最迟应当在2014年6月31日主张。被告于2014年7月27日才主张双倍工资，已过仲裁时效。

综上所述，原告为维护其合法权益，依据相关法律，特向贵院提起诉讼。请求贵院支持原告的诉讼请求，依法及时审理。

此致

合肥市包河区人民法院

起诉人：

二○一四年 月 日