企业发展之基、制胜之道在于创新

创新是企业可持续发展的基础，是赢得市场的途径。各类企业要牢牢把握创新，不断加大创新研发投入，加强创新平台建设，培养创新人才，促进创新链、产业链和市场需求的有机结合，努力成为创新驱动发展的排头兵。

——在《浙江调查》(2015年5月25-27日)上的讲话，《人民日报》，2015年5月28日

学习笔记

从世界范围来看，许多造福社会的新产品和服务都是企业直接创新和发展的技术成果。原因是:第一，企业研究新技术的目的是形成产品和供应市场；第二，作为市场竞争的主体，企业可以提高科研和管理的效率。因此，一些面向应用的科研项目可以集中在企业。

“十三五”规划提出，要突破制约创新和成果转化的制度性障碍，只有研发资金到位，企业技术成果服务于供给面的结构性改革，才能推动创新和发展。目前，我国许多企业规模大、技术强、管理先进，具有较强的自主创新能力。它们已成为行业中具有代表性的创新型企业，完全有能力在重大国家项目中发挥更大的作用。因此，要充分发挥“企业作为创新主体”的作用，鼓励企业承担国家重大项目，加强企业参与。

核心技术没有必要依靠施舍，它必须依靠自力更生。正是因为核心技术买不到，人才才是创新驱动发展的关键。应采取一系列改革政策，促进人才教育和管理的发展，使人才在促进科技成果产业化中发挥充分的作用。-邓中翰

邓中翰是中国工程院院士。主要从事大规模集成电路和系统设计技术的研究和应用。

通过对该学科的全面研究来掌握

技术创新是企业持续健康发展的基石，是企业保持持久活力的动力源泉。企业在创新中的行为决定了国家创新驱动战略的全局。只有使企业成为创新的主体，才能促进技术领先、产业升级、结构转型和发展超越，从“中国制造”到“中国创造”。

当前和未来，中国经济*改革的重点是完善产权制度和要素市场配置，实现有效的产权激励、要素*流动、灵活的价格反应、公平有序的竞争和优胜劣汰。企业作为市场经济的主体，也肩负着坚持做大做强、实现宏观经济可持续发展的重要使命，这也取决于企业自身的创新能力。

创新来自多个层面:运营创新、产品创新、战略创新和管理创新。然而，不是每个企业都有自己的研发团队或组织。他们应该用自己的外部智慧来加强企业之间以及企业与科研机构之间的协调。提高科研资源的利用率是提高企业创新能力的途径之一。一个地区科研机构的数量在一定程度上可以决定高科技企业的数量。同时，*要鼓励企业加大技术创新投入，加大企业特别是大型骨干企业的研发投入力度，支持新研发公司的设立，引导规模以上企业设立研发机构，使科技企业进一步发挥创新主体作用，培育具有全球竞争力的世界级企业。(本报记者王整理)

中国科学新闻(2018-06-26，第一版集锦)