中层管理人员培训需求调查问卷
作为公司的中层管理者是平达集团的中坚力量，为了对中层管理人员的培训更加有针对性和实用性，满足对企业当前和预期的发展需求，切实能帮助您更好地做好今后的工作，因此真诚的希望诸位能认真填写本次调查问卷。
Q1：部门
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Q2：年龄
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Q3：学历
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Q4：担任本职务年限
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Q5：带领团队人数
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Q6：您之前参加过管理类的培训吗？在什么时候参加的？
没有
参加过，3个月内
参加过，1年以内
参加过，2年以内
参加过，2年以上
Q7：您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑？（可多选）
工作任务个人感觉多，工作压力大，总感觉忙不过来，甚至因工作原因情绪低落。
遇到问题总感觉很棘手，不能及时排除疑难，优化制度。
工作中，对如何管理好下属员工，对恰当的对其制定目标、进行授权激励感到困惑。
部门内部员工的凝聚力不强，团队协作意识不高。
工作中和同事发成意见分歧时，有时不知如何处理，或处理后感觉效果不好。
个人感觉工作已经努力，但目标仍无法完成，或领导有时感到不满意。
部门内部或与其他部门有时或经常感觉沟通困难，导致工作效率低下。
其他
Q8：您认为自己在工作中哪些方面做得很出色？（可多选，不超过3项）
内部沟通配合
外部拓展
内在影响力与领导力
管理与制度设计
专业技术工作
培养及指导他人的能力
其他
Q9：您认为自己在工作中以下哪些方面有所欠缺？（请如实填写，可多选）
沟通协调
培养和激励他人
指导与监控
自我控制和激励
换位思考、同理心
大局观、从老板角度看问题
专业能力
制度优化
工作方法
自信、心态
其他
Q10：您认为目前最迫切需要接受培训的项目是？（可多选，不超过5项）
执行力
中层管理的角色定位
激励技巧
沟通技巧
项目管理
领导与教练技术
管理思维
团队建设
压力与情绪管理
计划与组织
非人力资源经理的人力资源管理
协调与控制
非财务经理的财务管理
Q11：你最喜欢的培训方法？（可多选，不超过3项）
案例分析
课堂讲授
专题研讨会
交流座谈会
模拟及角色扮演
光碟、视频等声像资料学习
课堂讨论
其他
Q12：作为一个中层管理者，除了在上面选择题里提到的，您觉得您还有哪些方面亟待提高与加强？
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Q13：在平时的工作中，您有时或经常会碰到哪些问题难以解决？
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