教务总监培训需求调查问卷

欢迎参加本次答题

Q1：您认为您工作中主要的客观障碍是什么？

管理制度欠缺

工作目标不清晰

团队配合不够

内部沟通不畅

相关培训不足

人员关系复杂

整体气氛不好

其他

Q2：您认为自己在工作中主观上哪些方面存在不足？

管理技能

专业知识和技术水平

交往和拓展能力

职业规划与下属培养

制度设计

沟通写作演示能力

理念思路

工作方法和素养

工作积极性

其他

Q3：您认为哪种培训方法最有效？

讲授

案例分析

课堂讨论

情境模拟

团队解决问题

专题研讨会

户外训练

交流座谈会

其他

Q4：您希望通过培训在哪些方面得到提升

通用技能

管理能力

战略规划

人力资源管理

个人职业发展

其他

Q5：关于通用管理技能，下列哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的发展最重要?

时间管理

工作沟通

问题解决

资源配置

其他

Q6：关于团队管理能力，下列哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的发展最重要?

如何打造高绩效团队

团队建设

激励技巧

授权技巧

领导与教练技术

其他

Q7：关于战略规划能力，下列哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的发展最重要?

战略管理创新与执行

企业战略规划

其他

Q8：关于人力资源管理，下列哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的发展最重要?

员工职业生涯规划

非人力资源经理的人力资源管理

效招聘系统和面试技巧

其他

Q9：关于个人职业发展，下列哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的发展最重要?

如何从管理走向领导

管理思维

走向成功—如何提升情商与智商

自我激励与压力管理

其他

Q10：您认为您在日常或将来的管理工作中有哪些经常遇到的问题使您感到困惑并希望通过培训或讨论来提出解决方案?请您选择其中最重要的1～2个描述出来。

选项1____________

选项2____________

Q11：您对条线后续培训工作开展有何建议？

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