医药人才胜任力需求调研

欢迎参加本次泰伦仕医药人才胜任力调研

Q1：请根据您的感兴趣程度为下列16项人才胜任力指标排序

业务敏锐度

解决问题能力

人际有效性

专业知识

客户管理

工作规划与执行

诚实正直

自我认知和适应能力

协作和团队精神

组织和人才发展

紧迫感

结果导向

战略思维

求知欲

冒险精神

全局观