2014年卓影员工满意度调查

尊敬的卓影家人们：您好！此次问卷调查的目的是为了解您对公司满意程度，旨在促进部门间的沟通和交流，使您更好地参与到公司的日常事务管理中来，以期达到更好地建设组织的目的。

此次问卷调查的回答无所谓正确与错误，最重要的是您的问题尽可能的反映您的真实感受和想法，您的意见和评价对于公司未来的发展至关重要，感谢您的支持和配合。

填写说明：此次问卷采取匿名填写方式，请您独立、客观发表意见，我们将对您的答案保密。

Q1：1、【基本信息】您的工作年限是

0.5年以下

0.5年-1年

1-2年

2-4年

5年及以上

Q2：2、【基本信息】您的性别是

男

女

Q3：3、【基本信息】您的职级是

专员/助理

主管

经理

经理级以上

Q4：4、【环境】您觉得目前所在部门的工作条件与氛围很舒适，很和谐吗？

非常同意

比较同意

一般

不同意

非常不同意

Q5：5、【环境】您觉得目前公司的文体、娱乐活动很丰富吗？

非常同意

比较同意

一般

不同意

非常不同意

Q6：6、【环境】您觉得与公司部门间协调沟通合作很和谐、顺畅？

非常同意

比较同意

一般

不同意

非常不同意

Q7：7、【环境】您觉得公司同事们致力于高质量工作

非常同意

比较同意

一般

不同意

非常不同意

Q8：8、【管理现状】您的直接上级的领导风格是？（多选题）

专制型

*型

放任型

关注任务

关心下属

关注任务与关心下属并重

Q9：9、【管理现状】在平时工作中您经常受到上级或领导的表扬和鼓励吗？

经常

比较经常

偶尔

几乎没有

Q10：10、【管理现状】您十分了解公司内部各项管理制度吗？

非常同意

比较同意

一般

不同意

非常不同意

Q11：11、【管理现状】您觉得公司制度的各项管理制度中不合理的地方很少吗？

非常同意

比较同意

一般

不同意

非常不同意

Q12：12、【管理现状】请您列举公司目前各项管理制度、管理规范、制度流程等的不合理或者有待改善之处，并简单说明理由（开放题）

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Q13：13、【公司月度生日会】您对公司组织的月度生日会感到满意吗？

非常同意

比较同意

一般

不同意

非常不同意

Q14：14、【公司月度生日会】如果生日会时间改成下班18点后组织，您愿意腾出宝贵的时间来参加吗？

非常愿意

比较愿意

一般

不愿意

非常不愿意

Q15：15、【公司月度生日会】您对公司组织的“月度生日会”有什么改进建议或者其他更好更适合的方案吗？

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Q16：16、【薪酬福利绩效】您对公司提供的福利、补贴感到满意吗？

非常同意

比较同意

一般

不同意

非常不同意

Q17：17、【薪酬福利绩效】您的收入与本地区同行业其他企业相比感到满意吗？

非常同意

比较同意

一般

不同意

非常不同意

Q18：18、【薪酬福利绩效】您对目前的所得收入感到满意吗？

非常同意

比较同意

一般

不同意

非常不同意

Q19：19、【薪酬福利绩效】您的月绩效得分十分真实地反映了你的水平？

非常真实

比较真实

一般

不真实

非常不真实

Q20：20、如果您对薪酬福利绩效的以上4个问题（第16-19题）大多选择“不同意、非常不同意”，请说明原因？

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Q21：21、【职业发展及规划】您觉得公司目前的发展前景、内部晋升机会是否符合你未来几年的职业规划？

非常符合

较为符合

没有自己的职业目标，过一天算一天

对自己的职业目标比较迷茫

不符合

Q22：22、【职业发展及规划】您觉得公司的导师或者直接上级对您的培养很大？

非常同意

比较同意

一般

不同意

非常不同意

Q23：23、【职业发展及规划】您希望得到公司或者本部门哪些方面的培训？请列举

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Q24：24、【整体评价】您认为公司在哪些方面有待改善？

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