政协委员共商科技企业难题：怎么让科技人员不跑

科普小知识2022-07-12 20:06:08

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新华社3月6日从北京报道:“科学家怎么能不跑？”CPPCC成员讨论科技企业的困难

新华社记者熊和

“在科研项目的潜伏期，科技人员没有分心。当花蕾即将绽放时，一些人的思想活跃起来，外面的狩猎也开始了。当成熟的果实落下时，必须有人跑。我们怎样才能让技术人员停止工作呢？”6日中午，中国人民政治协商会议经济界分组讨论结束，东方电气集团原董事长王吉委员提出了自己的问题。

“许多人鼓励我们成为中国的‘通用电气’。与世界级公司相比，我们的生产能力、设备并不薄弱，而是创新。”王吉说。

“我们决定以未来能源资源为研究方向，但在培养创新能力的过程中，我们遇到了很多问题，比如员工持股奖金的问题。”王吉说。

为了解决这个问题，王吉去年提交了相关建议，希望“承认智力劳动是一种资本，建立多元化的股权激励方式，让科技人员获得更多的稳定感和获得感”。

随后，该建议得到了详细的答复，许多部门都出台了国有科技企业股权和分红激励的暂行办法。“这表明全社会都在关注这个问题，已经从过去的号召变成了实践，但今年我将进一步提出这个建议。”

“不是已经出台了相关措施，还没有吗？”前国家发展和改革委员会副主任杜英问道。

王吉说，根据暂行办法，国有科技企业必须提供三年的财务报表。我们投资的初创科技型企业处于潜伏期，财务指标往往达不到要求。很难被认定为“高科技企业”，这意味着股权和分红激励难以实施。

“企业不能再等三年吗？”另一名成员问道。

“对我们来说，三年的潜伏期是一个宝贵的成长期，最需要的是激励机制。只有理清科技成果与每一位科研人员的关系，才能调动他们的积极性。”王吉说。

"我添加了一个不合理的观点。"坐在王基对面的中国通用技术集团董事长何同新(音译)接过了对话。国有科技企业仍然受到工资总额问题的限制。“如果我照顾科研工作者并给予他们高待遇，我会挤出从事商业工作的工人的收入。那些人又不满意了。”

何同心说，创新真的很难。它可能是大产出或零产出，就像风险投资一样。

“是的，它就像一个风险投资！一些有眼光的私营企业家已经投资了数亿美元来吸引来自世界各地的人才。他们已经投资了10个领域，只需要一次爆发。”王吉说，然而，在实际创新中仍有许多障碍，需要一个宽松的环境。

“这是一个系统问题。”"这个问题必须解决。"几个成员附和道。

“因此，*工作报告提到‘实施股权和股息等激励政策’，对此我非常赞同。我们绝不能让研究人员因分享结果而分心。”王吉说。

“你已经讲得很深入了。这是一个与创新相关的重要问题！”杜英说。