南京工业大学校长黄维抨击“人情评选”

“坦率地说，由于一些不健康的社会风气的影响，学术氛围并没有从根本上得到改善。学术不端、学术失范甚至学术腐败的问题依然存在。在进行评论时，经常会看到各种游说或斡旋邮件、短信、微信，甚至一些高水平的学术评论。”昨天，在江苏省第十一届CPPCC会议第三次小组讨论中，中科院院士、南京工业大学校长黄炜指出，现行的科技与教育评估体系存在诸多弊端。

“目前，学术界的许多非学术因素干扰了中国的各种评估体系，包括对各种人才和科技项目的评估。这样，对科技成果的评价和对行业各类人才的评价都是不公平的，不够客观公正。它干扰了人才培养和科技创新活动的正常进行，影响了正常科技和教育资源的合理配置。令人遗憾。”昨天，在江苏省第十一届CPPCC会议第三次小组讨论中，中国科学院院士、南京工业大学校长、CPPCC院士黄炜提出了优化和完善当前被批评的学术评价体系的建议。他认为中国社会是高度人道的，评论是无用的，很难发挥作用。

“科技创新的健康发展离不开*和社会的全力支持，但过度的行政干预可能会对学术发展产生不利影响。”黄伟说，个别大学和研究机构也把申请各种奖项作为衡量其教学和研究实力的重要指标。“这脱离了科技评价的动机和目的，损害了高校德育的公信力。因为获奖者并不代表最高水平，许多没有获奖的项目仍然相对突出。”

黄炜认为，学术成果必须经得起考验，评价体系必须严格控制质量。有些成就没有得到业界、同行和社会的认可。科技管理部门要制定符合科学发展规律的政策，加强顶层设计，系统屏蔽人为因素。我们应该加大国内外同行评议的力度，特别是要改变重数量轻质量的倾向，更加注重对创新和学术成果影响力的考虑。对于学者本身来说，学术规范必须得到遵守。(原名:中国科学院黄炜院士抨击“人情选择”)