见习期间员工满意度调查

被调查员工姓名： 蒋祯---总经办副主任日期：2015.3.9

评分标准：

5-优秀4-良好3-及格 2-较差 1-完全不符合

请大家用心对待~~~

对于您的评判结果，我们将严格保密，请如实填写~~~

Q1：第一部分 统筹规划

Q2：1.能将企业经营战略转化为明确、具体的目标和计划， 并能将目标分解为实施步骤，确定每一步完成的时间限制

选项1 ★★★★★

Q3：2.计划中能考虑可能出现的问题，制定出相应的解决方案

选项1 ★★★★★

Q4：3.制定计划中能搜集各方面信息，充分了解部门情况

选项1 ★★★★★

Q5：针对第一部分统筹规划综合分数

选项1 ★★★★★

Q6：第二部分 执行推动

Q7：4.能为部门制定明确的近期目标

选项1 ★★★★★

Q8：5.能让员工了解并认同组织的使命、策略和长远目标

选项1 ★★★★★

Q9：6.工作安排有具体的行动步骤、分工明确、专人负责

选项1 ★★★★★

Q10：针对第二部分执行推动综合分数

选项1 ★★★★★

Q11：第三部分 质量管理

Q12：7.有一套严格的制度来规范员工行为，使每人直接对质量负责

选项1 ★★★★★

Q13：8.对于地产行业中的总经办副主任工作有多年经验，能胜任现在的工作

选项1 ★★★★★

Q14：针对第三部分质量管理综合分数

选项1 ★★★★★

Q15：第四部分 工作反应

Q16：9.面对紧迫的情景和压力，仍能富有成效地推进工作

选项1 ★★★★★

Q17：10.能根据得到的反馈信息和经验，及时调整相应行为和策略

选项1 ★★★★★

Q18：11.能通过有效的讨论，使大家对组织的目标与价值观达成共识，注重发挥集体的作用

选项1 ★★★★★

Q19：针对第四部分工作反应综合分数

选项1 ★★★★★

Q20：第五部分 团队建设

Q21：12.能让部门每个成员都感到自己是不可替代的一员

选项1 ★★★★★

Q22：13.该员工所在岗位对于部门带来的帮助和提升

选项1 ★★★★★

Q23：14.善于建立同事之间的合作与信任，妥善处理人际冲突

选项1 ★★★★★

Q24：针对第五部分团队建设综合分数

选项1 ★★★★★

Q25：第六部分 沟通协调能力

Q26：15.能把讨论作为解决问题的重要途径，主动征求他人的意见，鼓励他人公开表达自己的观点，并能采纳不同于自己的观点，让大家进行充分的交流

选项1 ★★★★★

Q27：16.能够和上级、同行和下级保持经常的交流

选项1 ★★★★★

Q28：针对第六部分沟通协调能力综合分数

选项1 ★★★★★

Q29：第七部分 员工激励

Q30：17.根据员工的工作进度和效果，提供及时、明确的反馈意见

选项1 ★★★★★

Q31：18.能根据员工的不同需要，采取多种的激励措施，有奖有罚

选项1 ★★★★★

Q32：针对第七部分员工激励综合分数

选项1 ★★★★★

Q33：第八部分 工作主动性

Q34：19.工作需要时能不计较个人得失，敢于承担责任，不推脱

选项1 ★★★★★

Q35：20.主动寻求内外多方面支持，克服困难，不断推进工作

选项1 ★★★★★

Q36：21.能从多方面收集有用信息，时刻考虑公司的发展

选项1 ★★★★★

Q37：针对第八部分工作主动性综合分数

选项1 ★★★★★

Q38：第九部分企业文化认可度及制度、日常纪律遵守执行情况

选项1 ★★★★★

Q39：22.请写出对该同事在工作态度、方式、交际等任何方面的评价：

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