影响企业员工忠诚度的因素

尊敬的朋友，您好： 首先，我在此感谢您在百忙之中抽出时间完成这份调研问卷！本次问卷蛀牙是为了收集关于中小型民营企业员工忠诚度影响因素的数据。本问卷采用匿名的方式，问卷中的一切信息仅供研究所用，将被严格保密。请您根据所在单位的实际情况和自己的真实感受如实填写问卷，您回答的真实性对我们的研究准确性十分重要。再次谢谢您的参与和支持！

Q1：一、在下面描述中，据您个人的想法和感受，①到⑤依次表示非常不符合、比较不符合、一般、比较符合、非常符合，您选择的相应数字前打“√”。

Q2：企业的业绩、经营状况很好

符合程度 ★★★★★

Q3：企业有良好的口碑和信誉

符合程度 ★★★★★

Q4：企业在行业内有一定地位

符合程度 ★★★★★

Q5：我对企业的发展前景充满信心

符合程度 ★★★★★

Q6：企业提供员工完善的五险一金等福利

符合程度 ★★★★★

Q7：相对于我的工作而言，我的待遇是公平的

符合程度 ★★★★★

Q8：我认为我的薪酬在同类企业、同行业中具有内部公平性与外部竞争性

符合程度 ★★★★★

Q9：您认为本企业是否愿意与员工分享经营成果，业绩好时，您会得到丰厚的奖金

符合程度 ★★★★★

Q10：在企业里资历与薪资成正比

符合程度 ★★★★★

Q11：我喜欢企业领导的管理风格

符合程度 ★★★★★

Q12：我直接领导的工作能力很强

符合程度 ★★★★★

Q13：企业领导关心员工，善于与员工交流

符合程度 ★★★★★

Q14：完成工作后得到领导和企业认同，使我有成就感

符合程度 ★★★★★

Q15：企业有合理的提拔和奖励机制

符合程度 ★★★★★

Q16：企业注重员工成长，提供晋升和发展机会

符合程度 ★★★★★

Q17：企业的工作文化氛围积极向上

符合程度 ★★★★★

Q18：企业日常的工作环境舒适

符合程度 ★★★★★

Q19：在本企业，我能够得到大家的尊重

符合程度 ★★★★★

Q20：企业营造了公平公正的竞争环境

符合程度 ★★★★★

Q21：目前没有完善的法律法规约束跳槽者，我觉得跳槽很容易

符合程度 ★★★★★

Q22：经济环境和就业观念的转变，使我觉得跳槽很正常

符合程度 ★★★★★

Q23：我所在的行业就业形势很好

符合程度 ★★★★★

Q24：我认为目前其他企业对我没有吸引力

符合程度 ★★★★★

Q25：即使有很方便的求职渠道，我也不愿意去寻找更好的就业机会

符合程度 ★★★★★

Q26：二、面是您在现企业工作期间的个人工作情况的一些描述，据您个人的想法和感受，①到⑤依次表示非常不符合、比较不符合、一般、比较符合、非常符合，您选择的相应数字前打“√”。

Q27：对企业有强烈的归属感

符合程度 ★★★★★

Q28：为了能继续留在企业，我愿意接受岗位调动

符合程度 ★★★★★

Q29：一直留在本企业，对我来说会有很多收益

符合程度 ★★★★★

Q30：即使企业效益差，我也不会离开企业

符合程度 ★★★★★

Q31：在本企业，我能得到同事的支持与尊重，到其他地方又是“新手”

符合程度 ★★★★★

Q32：企业为我提供了工作的机会，我有义务报答企业

符合程度 ★★★★★

Q33：在本企业，有利于自己的成长与发展

符合程度 ★★★★★

Q34：我相信企业管理者的能力，继续留在本企业不会受到亏待

符合程度 ★★★★★

Q35：为了有助于企业成功没，我愿意付出额外的努力

符合程度 ★★★★★

Q36：即使别的企业提供更好条件，我还继续留在企业

符合程度 ★★★★★

Q37：即使有其他工作机会，我亦不会离开本企业，因为它使我感到安全

符合程度 ★★★★★

Q38：我愿意去工作为企业贡献自己的业余时间

符合程度 ★★★★★

Q39：如企业面临困难，我会尽全力与企业共渡难关

符合程度 ★★★★★

Q40：愿意为企业贡献自己所有的智慧，因为本企业提供了施展自己专才与才干的条件

符合程度 ★★★★★

Q41：我相信企业能实际规划好的愿景，继续留在企业不会受到亏待

符合程度 ★★★★★

Q42：如果现在离开企业，我的心里会有一种负疚

符合程度 ★★★★★

Q43：三、员工背景资料。请您根据您的实际情况在相应答案前打“√”。

Q44：性别：

男

女

Q45：年龄：

20岁以下

21-30岁

31-40 岁

41-50岁

50岁以上

Q46：教育程度：

大专

本科

硕士

博士及以上

其他

Q47：在目前企业工作时间：

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q48：岗位级别：

一般员工

基层管理人员

中层管理人员

高层管理人员