中国建筑第七工程局有限公司

中国建筑第七工程局有限公司，是隶属于世界500强第37位（2015年排名）、全球最大的住宅工程建造商、中国最具国际竞争力的建筑企业集团、国资委直管上市大型央企——“中国建筑股份有限公司”的骨干成员企业集团，总部驻地河南省郑州市城东路108号，为国内一流的融资建造企业、中原地区最大的建筑地产综合企业集团。注册资本20.38亿元，年经营规模1000亿元左右，员工15000余人。

1、公司简介

公司最早成立于1952年，经历工改兵、兵改工的跨越性转变，逐步发展成为一个现代先进的核心区域行业领军企业；公司荣获房屋建筑工程施工总承包特级资质和建筑行业（建筑工程）甲级设计资质，是集设计施工于一体，可承接房屋建筑、公路、市政公用、铁路、水利水电、港口与航道各类别工程的施工总承包、工程总承包和项目管理业务,及开展相应设计主导专业人员齐备的施工图设计业务的*别资质，同时具有机电安装工程施工总承包一级资质，桥梁、装饰、钢结构、公路路基、地基与基础工程等5个专业承包一级资质。

施工足迹遍布全国20多个省市区，以及非洲和东南亚等地区；先后承建的国家重点工业与民用建筑工程、公共和基础设施项目达数万余项，施工领域涉及能源、交通、石化、电子、机械、轻纺、建材、住宅、商贸、行政、医疗、体育、文化教育设施等各个行业。荣获多项鲁班奖和国家优质工程奖，多项全国建筑工程装饰奖和*专利、工法和行业标准，创省部级以上优质工程数百余项；被评为*“守合同、重信用”企业、*质量安全管理先进单位、“全国优秀施工企业”、“AAA”级信用示范企业，高新技术企业、全国五一劳动奖状。

近年来，公司在中建信条的指引下，积极倡导“品质保障价值创造”的核心价值观，认真践行“拓展幸福空间”的企业使命，紧跟中国建筑的战略发展步伐，紧跟国家和区域经济投资导向，大力实施结构调整和战略转型，立足于房屋建筑承包、基础设施投资建设、房地产开发与投资三大板块业务，以投融资带动总承包业务增长，认真塑造“利众共赢的城镇化投资与建设专家”新品牌形象，努力将央企的政治经济责任与地方城市化进程的需求相结合，积极投资建设民生、民心和重点工程项目，以城市综合运营合作开发模式主导推进各地区城市基础设施和公共工程建设，打造城市名片、提升城市品位、改善住行环境、实现多方共赢。

公司正按照中建股份“一最两跨”战略目标、公司“四个打造”发展愿景的指引，以崭新的理念、科学的管理、优质的模式和精细的服务，严格遵循“区域化、专业化、标准化”的发展思路，奋力向核心区域建筑地产“领跑者”和城市综合开发运营“领先者”的战略愿景大步迈进！并将秉承中国建筑的一贯宗旨，铸造精品工程，履行社会责任，关注社会和谐，为改善人居环境、构筑时代艺术、传承现代文明和建设品质家园做出央企新的更大贡献。

2、七局系统

下属公司活动

中建七局北方公司

中建七局华东公司

中建海峡建设发展有限公司

中建七局第四建筑有限公司

中建七局安装工程有限公司

中建七局建筑装饰工程有限公司

中建七局华北公司

中建七局总承包公司

中建七局西南公司

中建七局交通建筑有限责任公司

中建七局广东公司

中建嘉和地产有限公司

河南中建工程设计咨询有限公司

3、产业布局

产业布局

坚持“房屋建筑立七局、基础设施兴七局、城市开发优七局、科学管理强七局”的战略方针，进一步转变发展观念、优化产业结构、创新经营模式、提升管控能力，基本实现从目前以传统施工总承包业务为主、融资建造为辅，向以城市综合开发为先导、带动传统业务板块升级发展转变，扎实推进企业业务结构调整升级、增长方式转变升级和企业管理优化升级，成为中国建筑推进新战略的“先行者”和新发展的“示范者”。

通过“专业化”探寻企业优势细分领域专注发展道路；通过“区域化”转变企业规模增长渠道和集团管控方式；通过“标准化”提升企业系统运营和管理水平；通过“信息化”构建企业程序化管控、智能化施工和工业化生产运行平台；通过“国际化”来审视企业的可持续经营能力、行业地位和发展境界。

4、人才战略

人力资源管理理念：海纳百川，唯才是举。

1、海纳百川：人力资源是企业的第一资源，配合企业战略转型的要求，加大人才引进力度。既要引进高素质的管理、专业技术人才，更要注重引进企业急需的复合型人才。在事业平台和文化氛围对引进人才实行倾斜政策。加强多层次、多门类人才的培养，为不同层次的员工设计合理的职业生涯，为各类人才提供锻炼成长的机会。通过全面、系统的教育培训，抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设，为企业培养一大批专家型、复合型、实用型人才。

2、唯才是举：建立健全德才兼备、注重实绩的人才评价使用机制，建立健全以业绩考核为中心，能上能下，能进能出，灵活有效的激励机制。按“有效激励、兼顾公平”的原则，创新薪酬模式，健全薪酬体系，分配要向贡献大、创效多的员工倾斜。

5、人才结构

中建七局贯彻落实《*劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，依法与员工签订劳动合同，劳动合同签订率100%。截至2012年底，公司在岗员工12993人，其中女职工占30%。员工中硕士研究生及以上学历占在岗职工约1%；本科占在岗职工42%；大专占在岗职工32%.

公司拥有享受*特殊津贴专家2人，具备高级及以上职称员工916人，具有一级建造师资格的人员678人，注册会计师5人，注册律师9人，注册造价师72人。

6、文化理念

核心理念

1、核心价值观：共赢

2、企业使命：为股东增值让客户满意与员工共享同社会和谐

基本理念

1、发展理念：敢为人先执着追求

2、融合理念：不问来自哪里牢记共同使命

3、求真理念：求真出业绩实干出人才

4、创新理念：人人都能创新事事皆可创新

5、执行理念：执行不讲条件高效不打折扣

操作理念

1、战略管理理念：战略制胜持续改进。

2、营销管理理念:专注核心市场提升营销质量。

3、项目管理理念:标准管理过程管控。

4、人力资源管理理念：海纳百川唯才是举。

5、质量管理理念：过程精品质量是企业生命。

6、科技管理理念:创新打造优势科技引领未来。

7、信息化管理理念:信息建筑建筑信息。

8、安全管理理念:以人为本安全发展。

9、环境管理理念:低碳建筑绿色施工。

10、财务管理理念:科学理财创造价值。

11、成本管理理念:全员参与全面控制。

12、投资管理理念:创新建设模式带动跨越发展。

13、资金管理理念:现金为王资金集中融资创新。

14、法务合约管理理念:法务防风险商务创效益。

15、审计监察理念:强化审计监察内控提升效益。

16、党建工作理念:党建工作也是核心竞争力。

17、群团工作理念:贴近群众保障权益凝聚人心。