2014年度企业员工敬业度调查
1.北汽银翔汽车有限公司坚信员工意见能够为公司创造价值。随着公司的不断发展和取得成功，员工的积极参与和发表意见对公司来说将愈发重要。因此，公司希望建立这一双向沟通的渠道并就一系列的问题征求您的意见和看法。
2.本次调研邀请您针对公司、工作状况、工作环境等诸多方面发表您真实的看法和建设性的意见。请根据您自己的真实想法进行回答，不必受他人所影响。您的意见对公司的发展与员工的成长非常重要，将直接影响到公司相关体系、政策的制定。
3.答案无对错之分。请选择最能表述您真实看法的选项。如果您不了解某一个问题或觉得这个问题与自己无关，可以跳过此题。
4.本问卷大约需要15分钟完成，问题由以下三部分构成：第一部分： 单项信息选择—请在你所属的个人信息上画圈或打勾；第二部分： 问题单项选择—请在您认同的选项上画圈或打勾；第三部分： 个人选择—请按要求选出您最真实的选择和看法。
本问卷中您填写的信息和所有答题情况都将严格保密，公司内部的任何员工均无法查看其他员工填写的答案。相关定义本次调研中，为确保获得一致的调研结果，我们需要定义下列术语。请在填写问卷前仔细阅读下列定义，这将有助于您顺利完成问卷。术语 定义
“公司” 北汽银翔公司
“福利” 各种现金或非现金形式的法定福利以及补充福利
在此，衷心感谢大家所付出的时间以及所提供的宝贵意见！我们期待与您心与心的交流！
Q1：您的工号
____________
Q2：您的部门
总经办
冲压车间
焊接车间
涂装车间
总装车间
生产物流部
生产工艺部
车身质量部
整车质量部
生产系统综合管理办
动力系统
研发工艺系统
研发技术系统
质量系统
物流部
安全保障部
供应商质量管理部
采购部
管理控制部
IT部
财务部
人事行政部
幻速销售
贸易公司
工程项目管理部
规划管理部
Q3：您所属的岗位
公司副总
系统负责人
部门负责人
部门主管
一般员工
Q4：您的入职渠道
人才市场
网络招聘
附近居民
内部员工介绍
劳务公司
Q5：明年会继续选择在公司服务吗？
会
不会
不确定
Q6：您加入公司的服务年限
年限
6个月≤年限
1年≤年限
2年≤年限
3年≤年限
Q7：单选题
20岁及以下
21-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41–45岁
46岁及以上
Q8：您的性别
男
女
Q9：您的学历
初中以下
初中
高中和中专
大专
本科及以上
Q10：公司认可度
| 完全同意 | 同意 | 基本同意 | 略有异议 | 不同意 | 完全不同意 | |
| 1 我愿意向正在求职的家人朋友推荐公司 | ||||||
| 2 如果有机会，我将向公司以外的人员介绍在这里工作的益处 | ||||||
| 3 我不会轻易离开这家公司 | ||||||
| 4 我很少考虑“跳槽” | ||||||
| 5 公司能够激励我每天尽全力工作 | ||||||
| 6 公司能够激励我付出额外的努力，以帮助公司取得成功 | ||||||
| 7 公司认可和褒奖员工作出帮助公司成功的行为和工作成果 | ||||||
| 8 我的上司能够认可我所付出的努力和所取得的成果 |
Q11：公司食宿条件
| 完全同意 | 同意 | 基本同意 | 略有异议 | 不同意 | 完全不同意 | |
| 1 公司食堂菜品菜式多样化 | ||||||
| 2 公司食堂打菜分量足 | ||||||
| 3 食堂饭菜相比外面价格便宜优惠 | ||||||
| 4 食堂餐具卫生消毒有保障 | ||||||
| 5 食堂工作人员服务态度好 | ||||||
| 6 您对宿舍配备的生活设施是否满意 | ||||||
| 7 公司宿舍公共区域卫生状况良好 | ||||||
| 8 公司宿舍人员入住安排合理 | ||||||
| 9 宿管管理到位，服务态度良好 | ||||||
| 10 后勤宿舍设施维修处理及时 | ||||||
| 11 宿舍热水供应充足 |
Q12：您在企业里的角色
| 完全同意 | 同意 | 基本同意 | 略有异议 | 不同意 | 完全不同意 | |
| 1 我热爱我现在的工作 | ||||||
| 2 在日常工作中我有足够的权力做决定 | ||||||
| 3 我觉得我的工作是得到保证的，让我有安全感 | ||||||
| 4 我很清楚的知道我在公司中扮演的角色 | ||||||
| 5 我能清晰地认识到我对公司有存在价值 | ||||||
| 6 我觉得我是这个大集体中的一员，我们都有共同的目标 | ||||||
| 7 我觉得我的能力和才华在现在的岗位可以得到很好地发挥 |
Q13：团队氛围
| 完全同意 | 同意 | 基本同意 | 略有异议 | 不同意 | 完全不同意 | |
| 1 我所在的部门工作你拼我赶，气氛活跃 | ||||||
| 2 公司管理人员无偏袒行为 | ||||||
| 3 同事之间的沟通是开放的并且坦诚 | ||||||
| 4 我的直接上司工作能力强，能带领团队提高工作绩效 | ||||||
| 5我觉得公司的管理体系和政策能帮助我有效地运行工作 |
Q14：薪酬福利
| 完全同意 | 同意 | 基本同意 | 略有异议 | 不同意 | 完全不同意 | |
| 1 相对我为公司作出的贡献，我的薪酬是合理的 | ||||||
| 2 与其他同类公司我觉得公司的处于中上水平 | ||||||
| 3 我清楚了解公司为我提供的各项福利 | ||||||
| 4 公司福利健全完善 | ||||||
| 5 我了解自己在公司可以获得哪些职业发展的机会 | ||||||
| 6 公司内部的职业发展机遇总是优先提供给最合格的人员 | ||||||
| 7 管理人员沟通协调及技术辅导到位 | ||||||
| 8 公司提供必要的培训，帮助我培养重要的技能 |
Q15：其他
| 完全同意 | 同意 | 基本同意 | 略有异议 | 不同意 | 完全不同意 | |
| 1 我觉得公司大部分员工能自律、自觉遵守公司考勤制度 | ||||||
| 2 我认为公司员工的晋升方式是公平合理的 | ||||||
| 3 公司有清楚的规章制度指导我们日常工作 | ||||||
| 4公司的规章制度能够被贯彻执行 | ||||||
| 5 我清楚理解公司的经营方针 | ||||||
| 6 公司举办的活动内容符合员工需求 |
Q16：综合来说，若按照0-10的分数来为公司评分，您将为公司评多少分(10代表最优秀的公司，0代表最差的公司)？
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Q17：现阶段，您认为最能凝聚和振奋大家的是？(多选题，最多选3项)
更好的薪酬福利
更好的人际关系
更好的职业发展机会
更公平合理的管理制度
更好的企业愿景
更好的领导和管理
更好的工作环境
更好的企业文化
更有效的组织架构和工作流程
Q18：您的意见对公司发展和员工的成长非常重要，您对公司经营管理还有哪些良好的建议呢？
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