营销总部内部培训满意度调查表
科普小知识
2023-11-05 21:44:09
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为了解本次培训效果，不断提高培训质量和讲师授课水平，请您对以下各项目予以评分。每个项目有10个计分问题，评分区间视项目实际情况与各问题描述相符程度由低至高为1至5分，请在调查表最后签署您的名字。感谢您的支持与配合！
Q1：一、培训课程及配套资料
| 非常不同意12345非常同意 | |
| 1.培训目标阐释清晰 | ★★★★★ |
| 2.培训内容设计紧紧围绕培训目标 | ★★★★★ |
| 3.培训内容正确 | ★★★★★ |
| 4.课程内容系统，顺序安排恰当，逻辑清晰 | ★★★★★ |
| 5.课程内容详细易懂 | ★★★★★ |
| 6.课程中案例恰当合适 | ★★★★★ |
| 7.课程资料有助于我理解课程内容，方便工作中使用 | ★★★★★ |
| 8.课程设计注重与学员的互动，而非机械灌输 | ★★★★★ |
| 9.课程时间长短合适 | ★★★★★ |
| 10.本课程对我的工作开展很有帮助 | ★★★★★ |
Q2：二、培训讲师
| 非常不同意12345非常同意 | |
| 1.讲师具有良好的培训仪表及授课礼仪 | ★★★★★ |
| 2.讲师拥有良好的语言表达能力 | ★★★★★ |
| 3.讲师具有良好的现场反应能力 | ★★★★★ |
| 4.讲师能够很好的控制培训现场 | ★★★★★ |
| 5.讲师授课速度适中 | ★★★★★ |
| 6.讲师具有良好的课程时间把握能力 | ★★★★★ |
| 7.讲师具有良好的亲和力并注意调动培训现场气氛 | ★★★★★ |
| 8.可以看出讲师做了充分的准备 | ★★★★★ |
| 9.讲师讲师能对学员的疑问作专业的解答 | ★★★★★ |
| 10.讲师充分掌握并清晰向大家讲授了培训课程的目标及课程内容 | ★★★★★ |
Q3：是否推荐该课程直接列入新员工培训教材
是
否
Q4：您认为该课程适合新员工入职后多久学习
一周内
一个月内
三个月内
三个月后
Q5：三、您的意见和建议
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Q6：课程名称
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Q7：内部讲师
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Q8：培训时间
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Q9：参加培训人员姓名
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Q10：所属机构
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Q11：所属部门
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