学术卓越：黄金德国

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柏林是一个充满活力的德国城市，与许多其他国际城市相比，它较少受到国际金融和商业的支配。相反，它是一个文化实验室，对引领潮流者、享乐主义者和游客有着特殊的吸引力。此外，柏林令人兴奋的知识圈也吸引了来自世界各地的创新者和科学家。

德国马克斯·普朗克胶体和界面研究所实验室主任约翰·邓洛普就是其中之一。澳大利亚生物物理学家主要研究生物物质和人造结构之间的相似性，他喜欢柏林的特殊“天赋”。

“这里的气氛让我想起一个世纪前包豪斯的设计和建筑方法。我们有很大的*去尝试新事物，也没有太大的压力去考虑商业发展。”邓洛普说。(包豪斯的建立象征着现代设计教育的诞生。它确立了现代设计的教育理念，在艺术教育的理论和实践中取得了突出的成就。)

卓越计划

邓洛普参与了一个致力于图像知识设计的跨学科实验室，该实验室由德国联邦*资助，是其卓越计划的一部分。该项目包括柏林-勃兰登堡几所大学和研究所的自然科学家、设计师、文化史学家、媒体理论家和语言学家。本项目的主要目的是确定控制材料的结构设计原则，从办公楼到外来海洋生物的外壳，从而控制其中居民的活动和通信。

这是一项跨学科的研究，结果不确定，但其结果可能应用于机器人学、教学或医疗保健。“德国是一个探险的好地方。我想不出任何其他方法来为一个项目筹集资金，在这个项目中，我可以与我所在领域之外的许多人合作。”邓洛普说。

2005年启动的卓越计划花费46亿欧元帮助德国吸引至少4000名外国科学家。卓越计划的目标是资助德国大学的研究和大学发展，促进德国大学在国际上更具竞争力，突出精英大学和前沿研究领域，促进大学内外的科学研究合作以及教学和科学研究之间的密切联系。

这一举措彻底改变了德国的学术模式。它否定了一个由来已久的例子，即该国100多所研究型大学(其中不到一半现在参与卓越框架)在质量上是平等的。该计划还旨在提高德国大学在世界上的竞争力。

2012年启动的第二轮计划已经创建了11所“精英”大学，每年为其机构改革额外提供1250万欧元。另有28所大学获得了额外的资金，用于建立国际研究生院和创新集群——将大学或更广泛的地区聚集在一起的研究中心。

根据德国主要资助机构DFG的初步分析，参与的大学在物理和化学等关键领域的研究成果显著提高。《自然》杂志2015年的一项分析还发现，德国14所“精英”大学创造了该国科学产出的35%，高于2002年的29%。

此外，与15年前的1/6相比，德国作者发表的所有文章中有1/4位列世界前10%。一些不太知名的研究型大学也在参与卓越计划，它们正在与国内顶尖大学竞争，以加快进度。

追随“金钱”

虽然德国最大的研究型大学，如慕尼黑大学和海德堡大学，在国际学术排名中没有达到最高水平，但德国作为一个整体是国际科学领域的重要参与者。这要归功于*的战略科学政策——十多年来不断增加的公共研究预算为其创造了一个非常好的资助机会——吸引了外国研究人员的注意，包括来自澳大利亚、加拿大和英国等科学强国的科学家。

例如，凯莉·卢斯卡在2012年获得亚琛大学的博士后职位时，并没有打算在德国呆很多年。加拿大化学家专门研究如何将生物质转化为高效的生物燃料。他在加拿大圭尔夫大学的导师告诉他德国在化学方面的特殊优势及其雄心勃勃的绿色能源目标。

亚琛大学卓越的生物质能源集群完全符合卢斯卡的研究兴趣。“在一个处于全球能源转型前沿的国家积累经验，似乎是我在绿色化学领域取得进步的绝佳机会。”卢斯卡说。

卢斯卡与亚琛大学签订了一份定期合同。他不确定他的未来会如何发展。但是他希望他在这里的工作能改善他在德国、加拿大或其他地方找到永久工作的前景。

对于亥姆霍兹海洋研究中心的生态学家丽贝卡·斯科特来说，未来也是开放的。2013年，在她完成在英国斯旺西大学的博士研究之前，她获得了“未来海洋”卓越研究项目为期三年的资助，用于研究青少年时期的海龟。接下来的15万欧元让她得以在亥姆霍兹海洋研究中心继续她的博士后生涯。

最近斯科特又收到了20万欧元。在中心的工程部，她开发了漂浮的假海龟和微小的声学标签(可以贴在小海龟的下部)。研究小组用这些方法追踪小海龟在水流中难以捉摸的漂移模式。

参与这一创新集群为斯科特提供了足够的*来进行昂贵的野外工作。在她早期的职业生涯中，她的财务保障水平非常高。她说:“这是一个很大的优势。我与高级官员有过面对面的接触。这些人理解我的工作，并给予我所需的一切支持。”

创建职位

DFG去年向个人研究人员和298个合作研究中心拨款29亿欧元，这还不包括杰出项目所需的额外资金。从2013年到2016年，DFG申请个人资金的成功率为36.5%，高于美国或英国。即便如此，许多年轻科学家对资金日益增长的需求仍令人担忧。

缺乏常设职位也是学术界的一个主要问题。德国每年授予近3万个博士学位，而且这个数字还在上升。因此，德国联邦科学部提倡引进美国式的终身学习计划，这将给予年轻科学家更多的工作保障。此外，今年启动的一个由*出资10亿欧元的项目旨在未来15年创造1000个永久就业岗位。

Ziad Hafed是一名神经科学家，曾在美国索尔克生物研究所工作，2009年他接受了宾根神经复合体的邀请来到德国。只有在评估了团队的结果后，中心才同意给他一个职员的职位。2015年，他通过了评估，现在决定留在德国。

哈菲德拥有埃及和加拿大国籍，他说:“我从未想过去欧洲。如果不是为了追求卓越，我不会在这里。”

同样，德国也不是朱小祥的第一候选人。2005年，她在中国获得学士学位，并决定出国留学。但是在那时，她得知慕尼黑技术大学已经开始了面向地球的空间科学和技术的国际硕士项目，所以她最终选择了这里。

许多年后，朱小祥说这是正确的选择。她现在在慕尼黑工业大学和德国航空航天中心工作，并获得了终身职位。

外国科学家通常不想用德语授课。包括朱晓祥在内的许多人都可以通过协商来减轻教学负担。然而，拥有德语技能和理解某些文化特征是科学家处理大学行政事务、税务和日常生活所必需的。

“在实验室里，语言不是障碍，但在与颁发研究许可证的伦理和法律机构打交道时，说德语会有所帮助。”法国出生的病毒学家皮埃尔-伊夫·洛扎克说。Lozach目前在海德堡细胞生物学创新集群工作。

洛扎克在2013年辞去了他在加拿大的职位，因为海德堡大学给他和他的妻子提供了双重职位。他说任何新来的人都应该努力学习德语，但是他在这方面有点懒惰。

抛开语言不谈，Lozach认为在德国竞争科学没有障碍。"如果我不在这里，那将是我自己的错。"他说。海德堡是欧洲分子生物学实验室和德国癌症研究中心的所在地，也是人才和思想的来源。"如果我能在这里找到一份永久的科学工作，我肯定会留下来。"(唐毅宸编译)

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