高校教师工作行为调查
科普小知识2022-06-12 10:56:35
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尊敬的女士／先生：
您好！这是一项关于“高校教师工作行为”的学术研究调查问卷，旨在通过调查组织中员工的常见工作行为，为构建和谐、高效的组织环境提供参考依据。答案无对错之分，选择您最认可的选项即可。本次问卷采用匿名方式，所有资料仅供学术研究之用，您所提供的信息我们将严格保密，因此请您不要有任何顾虑。感谢您的参与和支持！
Q1：第一部分：以下是关于绩效考核的描述,请您根据自己在工作中的真实感受进行选择。
| 完全不同意 | 比较不同意 | 中立 | 基本同意 | 完全不同意 | |
| 1.考核过程中，我能够表达自己的看法和感受 | |||||
| 2.考核过程中，我能对我所获得的考核结果产生影响 | |||||
| 3.单位考核程序对所有员工不存在偏见 | |||||
| 4.我们单位员工能够参与考核分配制度的制定过程 | |||||
| 5.我们单位的考核分配制度能够代表大多数人的意愿 | |||||
| 6.绩效考核结果反映了我对工作所作的努力程度 | |||||
| 7.与我完成的工作相比，我所得到的考核结果是合适的 | |||||
| 8.我所得的考核结果反映了我对单位的贡献 | |||||
| 9.与相同工作和职务的同事比，我的考核结果是合理的 | |||||
| 10.就我的工作表现而言，我所得到的考核结果是公平的 | |||||
| 11.领导在考核过程中对我是尊重的 | |||||
| 12.单位领导对我的评价是恰当的 | |||||
| 13.考核过程中，领导注意维护我的尊严 | |||||
| 14.在考核过程中，领导坦诚地与我进行了交流 | |||||
| 15.对考核的结果有意见，领导会进行耐心地解释 |
Q2：第二部分：以下是对您平时一些工作行为的陈述，请您根据真实情况进行选择。
| 从不 | 每年1-2次 | 每月1-2次 | 每周1-2次 | 每天都发生 | |
| 1.虚报工作量 | |||||
| 2.挪用组织财产 | |||||
| 3.未经允许，将物品和工具带回家 | |||||
| 4.未经允许，上班迟到 | |||||
| 5.擅自增加或延长休息时间 | |||||
| 6.工作中早退 | |||||
| 7.故意放慢工作速度（磨洋工） | |||||
| 8.工作不努力 | |||||
| 9.工作期间，花很多时间在发呆 | |||||
| 10.上班时间上网 | |||||
| 11.故意浪费组织的资源 | |||||
| 12.工作中与人争吵 | |||||
| 13.工作中举止粗鲁 | |||||
| 14.工作中辱骂他人 | |||||
| 15.扣留他人工作所需信息 | |||||
| 16.暗地里议论或说他人坏话 | |||||
| 17.隐藏工作失误 | |||||
| 18.偏待某人 | |||||
| 19.不回公事电话 | |||||
| 20.对他人的备忘、邮件不予理会 | |||||
| 21.对他人的重要事件处理迟缓 |
Q3：第三部分：以下是您的基本资料，我们会严格保密您的性别？
男
女
Q4：您的年龄为多大？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
51岁及以上
Q5：您在本单位的工作年限是?
1年及以下
2-3年
4-5年
6-9年
10年及以上
Q6：您的受教育程度是?
学士
硕士
博士
Q7：您目前的职称是?（含工程师系列）
教授
副教授
讲师
助教
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