广东省大宝山矿业有限公司

广东省大宝山矿业有限公司(原名广东省大宝山矿)，1958年建矿，1966年正式投产。1995年，经过现代企业制度改革后更名为广东省大宝山矿业有限公司(简称大宝山矿)。

1、公司介绍

大宝山矿是一座大型多金属矿床，矿区主矿体上部为褐铁矿体，储量为2000万吨;下部为大型铜硫矿体，储量为2800余万吨，并伴有钨、铋、钼、金、银等多种稀有金属和贵金属。主产品为成品铁矿石、铜精矿、硫精矿和一级电解铜。公司充分利用自身资源和技术优势，解放思想、与时俱进、开拓创新，以市场为导向，不断强化企业管理、调整生产经营思路、开发宝山矿业。年产10万吨特种硫酸项目和年产25万吨磁铁矿的铁尾矿磁化焙烧项目于2003年相继投产，为宝山的可持续发展注入了新的活力。

截止至2008年12月31日，广东省大宝山矿业有限公司资产总额9.06亿元，负债总额4.77亿元，净资产4.29亿元，资产负债率为53%。2008年累计实现主营业务收入8.04亿元，比上年同期增加9,334万元;利润总额3,999万元，，比上年同期减少494万元;净利润2,687万元比上年同期减少137万元。2008年累计生产铁矿石83.14万吨，比上年同期增加0.57万吨;铜精矿1,131.97吨，比上年同期累计减少929.18吨;硫精矿6.88万吨比上年同期累计减少3.2万吨;加工PC铜4,613.29吨，比上年同期累计减少437.73吨;生产硫酸8.35万吨，比上年同期累计减少产量1.99万吨。

2、企业文化

大宝山坚持以科学发展观统领全局，落实以人为本的管理思想，培育和构建具有宝山特色企业文化，通过大胆探索和创新管理模式，把企业文化建设活动融于生产、经营、管理的各个环节，充分发挥了企业文化在管理中的约束功能和激励功能，使企业在管理理念、安全生产、技术创新、队伍建设、精神文明建设等方面均实现了历史性跨越。领导重视，制度健全是增强企业向心力的保证。注重强固企业员工的素质、企业精神、企业的凝聚力;以人为本，抓住核心是增强企业竞争力的根本。抓好生产文化，开展形式多样的劳动竞赛，抓好管理文化，促进经济效益增长，抓好安全文化，提升员工的安全理念;结合实际，开展活动是增强企业凝聚力的关键。一年一度的企业文化博览暨欢乐节、体育节、美食节等活动，形成企业特色的“宝山文化艺术”，为构建和谐宝山，打造百年老矿作出了贡献。

1987年起连续多年保持“全国思想政治工作优秀企业”称号;1993年荣获“全国模范职工之家”称号，2000年荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业、2006年荣获广东省“创建学习型企业，争做知识型职工”标兵单位和广东省“五一”劳动奖状，2004年、2006年公司董事长、总经理郑钟明和工会主席郑秉源分别荣获全国五一劳动奖章。2005—2007三年的税利、利润总计超过过去三十年的总和，职工收入大幅度提高，在获得良好效益情况下，投资发展了两个效益好、市场前景大的子公司，同时，投入近三千万元，对矿山的环保、安全进行彻底整治。公司职代会检查评价“效益显著、社泰民安、花园式矿山”。2008年大宝山荣获改革开放30周年广东优秀企业文化杰出贡献单位，公司党委书记吴日增荣获广东省优秀企业文化突出贡献领导。

宝山人的辛勤耕耘取得了丰硕的成果，多次获得“全国思想政治工作优秀企业”、“全国职工模范之家”、“广东省优秀企业”、“广东省重合同守信用企业”、“广东省花园式工厂”和“广东省绿化美化先进单位”等荣誉称号。宝山人以“热爱宝山、艰苦奋斗、改革创新、勇争一流”的精神，通过深化改革、拓宽发展渠道、实施科技兴矿，加快企业发展，大宝山将焕发出更加绚丽的光彩!