员工薪酬福利满意度调查2014

调查问卷说明1) 本问卷共有39道题，采用单项选择、简答题的方式提问；

2) 本问卷的密级为A级，任何信息都将严格受到保密，请大家放心作答；

3) 请填写姓名信息，仅用于统计之用，不对外公开；

4) 问题未回答完有可能作为无效问卷处理，请尽量回答完问卷；

5) 请您按照实际情况作答，否则将影响调查结果。

Q1：请填写您的姓名（仅用作统计之用，不对外公开）：

姓名____________

：第一部分 薪酬总体评价

Q2：1、总体上，您对公司目前薪酬管理制度和薪酬体系的满意程度是?

A. 非常满意

B. 比较满意

C. 基本满意

D. 不太满意

E. 非常不满意

Q3：2、 您对您工作中获得的报酬和其他福利及奖金等方面的整体评价是

A. 非常满意

B. 比较满意

C. 基本满意

D. 不太满意

E. 非常不满意

Q4：3、以您自己在公司的资历和工龄，您对自己的薪酬状况感觉如何?

A. 非常满意

B. 比较满意

C. 基本满意

D. 不太满意

E. 非常不满意

Q5：4、您认为您现在的收入水平与公司其他部门员工之间的差距是否合理?

A. 非常合理

B. 比较合理

C. 不清楚

D. 不太合理

E. 非常不合理

Q6：5、您对自己从公司获得的工资报酬和同行业其他企业相比，是否满意?

A. 非常满意

B. 比较满意

C. 不清楚

D. 不太满意

E. 非常不满意

Q7：6、与本地区的社会薪酬水平相比，您认为您的工资水平是?

A. 处于领先

B. 高于平均

C. 不清楚

D. 低于平均

E. 远低于平均

Q8：7、您认为所在部门内部员工的分配制度和工资差距是否合理?

A. 非常合理

B. 比较合理

C. 基本合理

D. 不太合理

E. 非常不合理

Q9：8、过去一年，您获得的涨幅工资是？

A. 非常合理且令人满意

B. 较合理且较满意

C. 一般

D. 不合理也不太满意

E. 非常不合理且令人很不满

Q10：9、您认为您的工资能否体现您的个人价值?

A. 充分体现

B. 部分体现

C. 基本体现

D. 没有体现

E. 没有体现，甚至背离

Q11：10、您觉得目前的薪酬结构内容和比例合理吗？

A. 非常合理

B. 比较合理

C. 基本合理

D. 不太合理

E. 非常不合理

Q12：11、以下关于薪酬与工作时间的关系，哪个最接近您的观点？

A. 工作强度虽然大，但在这里工作很快乐

B. 不打卡的日子让我觉得很*

C. 能够工作和生活有较好的平衡，因为时间安排上有*

D. 工作占了我太多的私人时间

E. 太累了，坚持不了这样的工作

Q13：12、以下关于薪酬与生活的关系，哪个最接近您的观点？

A. 除生活开支外还能安排购房等

B. 目前的薪酬除了维持基本生活外，有一定的节余

C. 基本上收支平衡

D. 虽然能过生活，但总觉得钱不够用

E. 因为目前的薪酬太低，自己过得非常贫苦

Q14：13、您对目前公司薪酬制度对核心技术人才和管理人才的吸引性如何?

A. 非常大

B. 比较大

C. 一般

D. 没有吸引力

E. 没有吸引，甚至流失

Q15：14、您觉得公司部分员工辞职的原因是?

A. 因为薪酬而直接导致

B. 与薪酬关系不大

C. 不明确

D. 和薪酬有一定的关系

E. 绝对与薪酬无关

Q16：15、您认为公司实行的薪资激励措施对员工激励性的评价是?

A. 非常强

B. 较强

C. 一般

D. 激励性不够

E. 毫无激励性

Q17：16、您认为多长时间调整一次薪酬比较合理?

A. 一个月

B. 三个月

C. 半年

D. 一年

E. 两年或以上

Q18：17、领导层对员工工资的安排是否秉持了公平的态度?

A. 非常公平

B. 基本公平

C. 一般

D. 比较不公平

E. 完全不公平

Q19：18、上一年度，公司对薪酬制度方面的意见征询工作如何?

A. 开展的非常好

B. 比较好

C. 不确定

D. 不太好

E. 非常差

Q20：19、您认为公司决定您的工资水平最重要的因素是：(请按顺序)

A. 个人业绩

B. 个人能力

C. 学历

D. 职位高低

E. 在职年限

F. 工作态度

G. 工作辛苦程度

H. 工作中承担的责任和风险

Q21：20、您了解公司薪酬构成吗？

A. 了解

B. 不了解

Q22：请简单写出您了解公司薪酬构成：

____________

Q23：21、您认为您目前的年薪为：

____________

Q24：22、您希望的年终奖金额为：

____________

Q25：23、您认为年薪与年终奖的比例应是多少比较合理？

A. 70%工资和30%年终奖

B. 60%工资和40%年终奖

C. 50%工资和50%年终奖

D. 40%工资和60%年终奖

E. 30%工资和70%年终奖

Q26：24、关于薪酬部分，您的其他意见与建议是：

____________

：第二部分 员工福利

Q27：25、您感觉现有公司员工福利有哪些？请列出：

____________

Q28：26、您过去一年公司在员工福利的建设方面的看法是：

A. 做得非常好，极大的激励和满足员工

B. 有一些福利项目，但还不够完善和合理

C. 不确定

D. 做得非常差，不太令人满意

E. 完全没有什么福利

Q29：27、您对公司的员工福利政策与社会其它企业相比：

A. 非常具有竞争力

B. 比较具有竞争力

C. 不清楚

D. 竞争力不大

E. 完全没有竞争力

Q30：28、关于员工福利与薪酬的关系，您认为是：

A. 福利是薪酬的有效补充

B. 员工福利的提升与薪酬总额会有影响，但能接受

C. 不确定

D. 员工福利的提升与薪酬总额的影响不大

E. 福利挤占了薪酬水平，建议下降

Q31：29、您认为目前哪些福利不错，可以继续保持？

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Q32：30、您认为目前公司提供的福利中，是否有哪个项目设计不合理，需要调整或取消的？

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Q33：31、您了解其他朋友公司的福利吗？您认为在他们公司的福利项目当中，哪些是您希望公司也能提供的？

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Q34：32、关于福利部分，您的其他意见与建议是：

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：第三部分 员工购房基金

Q35：33、您了解公司的员工购房基金吗？

A. 非常了解

B. 听说过

C. 不了解

Q36：34、您了解员工购房基金的渠道是：

A. 公司公文

B. 会议上

C. 入职培训上

D. 同事沟通中

E. 没有渠道

Q37：35、是否觉得公司提供的员工购房基金对您个人来说有帮助？

A. 非常有帮助

B. 稍微有帮助

C. 不知道

D. 没有帮助

E. 完全不需要

Q38：36、如果员工购房基金申请要求调整为“可以扩展到所有工作满6年的员工都可获益”的话，您认为：

A. 由于贷款总额增大，可能会对员工薪酬有所影响

B. 不清楚

C. 贷款总额虽然增大，但不影响员工薪酬

Q39：37、关于购房基金部分，您的其他意见与建议是：

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：第三部分 其它

Q40：38. 您希望公司哪方面工作进行改进？

A. 薪酬方面

B. 福利方面

C. 部门配合方面

D. 企业文化方面

E. 员工行为规范方面

F. 其他方面

Q41：您希望公司其他方面工作进行改进？请问是哪些方面？

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Q42：39、不知您是否有一些我们未在调查问卷中列出来的观点需要表达。如果有，请把它们写出来。在薪酬福利部分，您希望的想法、观点或需要我们关注的问题是：

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