核心员工离职因素调查
科普小知识
2023-11-07 20:21:15
...
您好，非常感谢您在百忙之中填写这份问卷，该问卷对参加者所提供的任何资料保密。文辞的调研主要是为了了解核心员工流失的原因以便更有针对性的对企业员工进行评估与分析。您的意见对我的调查很重要，再次谢谢您的合作。
Q1：性别
男
女
Q2：年龄
25岁以下
26岁—35岁
35岁—45岁
Q3：教育程度
研究生以上
本科学历
大专学历
高中及以下
Q4：职务层次
高层
中层
基层
Q5：工作年限
1年以下
1—3年
3—5年
5年以上
Q6：矩阵单选题
| 影响很大 | 影响较大 | 一般 | 影响不大 | 没有影响 | |
| 1行业的发展前景 | |||||
| 2工作地点离家太远 | |||||
| 3交通便利性 | |||||
| 4工作地点稳定性 | |||||
| 5工作条件或环境 | |||||
| 6您的价值观与公司文化的契合度 | |||||
| 7领导的管理风格 | |||||
| 8公司内部的薪福制度的合理性 | |||||
| 9与同行业的薪福水平的竞争力 | |||||
| 10公司的培训机会 | |||||
| 11公司的晋升机会 | |||||
| 12与同事的和睦关系 | |||||
| 13公司的沟通机制 | |||||
| 14当前的工作压力 | |||||
| 15工作的挑战性 | |||||
| 16所从事的工作的兴趣 | |||||
| 17自身的性格 | |||||
| 18配偶的工作地点 | |||||
| 19子女的学习教育 | |||||
| 20父母的生活地点 |
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