沈阳博林特电梯股份有限公司
沈阳博林特电梯有限公司隶属于远大集团,是从事现代电梯产品设计、制造、安装及售后服务的专业化公司。目前,拥有自主知识产权、自主品牌的"远大博林特"电梯,已经跻身全球电梯行业的领先行列。
1、上市信息
股票代码 | 002689 | 股票简称 | 博林特 |
公司全称 | 沈阳博林特电梯集团股份有限公司 | 曾用名 | |
市场类型 | 深圳证券交易所 | 证券类别 | 中小企业板 |
成立日期 | 2001-09-24 | 上市日期 | 2012-07-17 |
注册资本(万元) | 96235.45 | 总经理 | 马炫宗 |
法人代表 | 康宝华 | 董事会秘书 | 隋文涛 |
注册地址 | 辽宁省沈阳经济技术开发区开发大路27号 | 办公地址 | 辽宁省沈阳经济技术开发区开发大路27号 |
电话 | 传真 | ||
电子邮箱 | 公司网址 | ||
所属行业 | 制造业-通用设备制造业 | 所属地域 | 辽宁省 |
股改实施日期 | 股改进度 | ||
所属板块 | 增持承诺-基金重仓股-预盈预增-机器人-超跌 |
2、公司简介
沈阳博林特电梯集团股份有限公司
沈阳博林特电梯集团股份有限公司(002689.SZ)成立于2001年9月,是集电梯整机产品的研发、设计、生产、销售、安装及售后维保为一体的专业电梯制造商。在同行业率先通过ISO9001:2008质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证、GB/T28001职业健康安全管理体系认证,博林特产品系列现已全部通过欧盟CE认证、俄罗斯GOST国家强制认证以及北美CSA认证。
位于沈阳的厂房总占地面积48万平方米的博林特电梯工业园,已成为全球重要的电梯研发、制造基地。拥有自主知识产权(201120048743.8等43项)、自主品牌的博林特电梯在国内外建立起220多个销售服务网点,并在海外销售业务量较大的澳大利亚、巴布亚新几内亚、新加坡、蒙古、秘鲁等国家设有5家全资子公司、1家参股子公司,全面建成覆盖全球的营销服务网络。
博林特作为综合实力名列前茅的电梯龙头企业,在技术、品质与服务上都得到客户的充分认可,连续九年荣获“全国用户满意企业”、“全国用户满意服务”称号,凭借稳定的产品质量,优质的服务,连续4年获得*采购奖,2014年荣获“电梯最具竞争力品牌”奖。
2014年博林特电梯再创佳绩,销量突破20000台,并已连续7年保持中国民族电梯品牌出口量领先。
3、主营业务
乘客电梯、载货电梯、杂物电梯、自动扶梯、自动人行道制造、安装、改造、维修。立体车库及配件、永磁同步电机、曳引机及调频调压曳引系统、机器人、自动旋转门、擦窗机、自动车库、电控柜、建筑机械设备加工、制造、设计、安装、改造及维修服务;金属板材的钣金、粉末静电喷涂、氟碳漆、丙烯酸漆静电喷涂、陶瓷漆喷涂、木纹转印加工及电梯配套、楼房装饰工程;电梯自动化系统及低压电器、计算机软硬件、工业过程控制设备、电机及拖动系统技术开发、制造、加工;*空调及相关备件、单体空调及相关备件的销售,设计,安装,改造及维修。空调用风管的加工及安装。轻体楼板、集成式板房、钢结构、钢结构板房、简易楼宇的生产、加工、制造、设计、安装、改造及维修;压力补偿滴灌管的采购及销售;节能环保设备及智能控制系统设计、生产、安装、销售;清洁能源技术及智能控制系统开发,清洁能源设备及智能控制系统设计、生产、安装、销售;电力设备设计、生产、安装、销售;热力供暖服务。
4、体系认证
公司投资4.5亿元人民币,创建了年生产能力达12000台的现代化电梯生产制造企业。在同行业率先通过ISO9001:2000质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证、GB/T28001职业安全与卫生管理体系认证、欧盟CE认证,以及俄罗斯GOST国家强制认证。
5、经营理念
忠于契约,恪守诚信,博林特公司将继续坚持“科技引领市场,服务创造价值”的经营理念,为全球客户提供安全、舒适、节能、环保的产品以及优质、快速的服务,引领中国电梯走向世界。
6、发展经营
博林特电梯工业园
“真实做事,诚实待人,深明事理,知行合一”博林特以诚信经营赢得市场,签约厦深高铁项目,博林特成为第一家签约高铁项目的民族品牌;中标北京、天津、哈尔滨、沈阳等地铁项目,其中沈阳地铁一、二号线乘降站共计120部电梯,中标的标段是提升最高的,最具形象的地铁项目;签约南宁东站特大型综合客运站,这一项目是博林特电梯在轨道交通领域的进一步突破。成功进驻北京饭店、大理中民酒店、河南亚新酒店、民权奥斯曼国际大酒店等五星级酒店项目,为博林特打造了一面面金字招牌,能与众多五星级酒店完美融合在一起,体现出博林特对电梯科技与艺术内涵的深刻理解,更契合了五星级酒店对极致服务的更高要求;2007年博林特电梯公司成功签约新加坡建屋局组屋电梯项目,各类电梯共600台,创造了中国民族电梯品牌单笔出口数额之最,迄今为止,博林特共计为新加坡组屋项目提供2205台电梯,创造了中国民族电梯品牌单一项目出口数额之最;中标大型国际机场项目:与德国-法兰克福AIRRAIL中心签订99台的电梯使用项目,成为中国电梯民族品牌在德国高端市场签约的最大项目,中标2012年奥运会电梯项目——伦敦希思罗机场工程,该项目是中国民族电梯品牌首次签约国际机场电梯项目,更是中国民族电梯品牌首次在奥运配套设施工程中应用。博林特立足于中国民族工业的进步和壮大,倾力打造中国人第一电梯品牌。以“科技引领市场服务创造价值”为宗旨,对产品进行从设计到制造、从安装到服务的全程严格把关,希望在产品里实现科学与艺术完美的融合、经典与时尚和谐的统一、性能和价格优胜相结合,使每一台电梯都成为客户精心打造的精品。
7、品牌标志诠释
色彩:公司标识的颜色为蓝色,蓝色代表科技和工业的力量,寓意本企业以科技为先导,以振兴工业事业为己任。
释义:
博林特音译自辉煌的英文“brilliant”。寓意:博林特品牌将以博大胸怀、卓越之姿,巍然屹立于世界民族之林,给中国民族工业带来无上荣耀与辉煌。
博:“博厚,所以载物也;高明,所以覆物也;悠久,所以成物也。”承载万物的气度成就了博林特的王者之尊,缔造出博林特经纬天地、胸怀万物的创造者形象!厚积博纳,兼收并容是博林特与生俱来的可贵精神。
林:“融菁荟萃,际会风云,出于其类,蔚然成林。”卓越品质,用心服务!恪守人性化为基准的设计理念、精准的运行操控、恒定的品质表现,带给客户永久信赖的可靠服务,博林特以卓越的产品表现赢得全球最广泛的赞誉。
特:“并驱争先,绝伦逸群,杰然特起,独领风骚。”博林特演绎“辉煌”,拒绝平庸!博林特凭借对世界经济发展趋势的远瞻性和一流的研发实力,不断挑战新的高度,引领国际电梯行业新技术,成为电梯行业追求卓越的最强音符。
8、企业文化
博林特电梯厂区-车间内景
经营理念——思想改变世界,服务创造价值
思想改变世界
远大讲“思想改变世界”:就是以变革意识和创新的工作思路把握企业发展的全局,并在企业内部弘扬自强不息的奋斗精神,开拓进取的创新精神,知行合一的学习精神和同舟共济的团结精神,将企业精神作为企业持续经营的不竭动力。
服务创造价值
远大讲“服务创造价值”,其“价值”体现在两方面,一是以过硬的产品质量和完善的服务体系为客户创造价值,达成客户的满意度,二是将客户的满意度转变为外界对企业的持续信赖和关注,提升企业品牌竞争力,为企业创造价值。
企训——真实做事,诚实待人,深明事理,知行合一
真实做事
远大所讲“真实做事”,体现在产品生产上,就是“把产品质量做好,不偷工减料”;体现在管理上,就是“把管理工作做好,不浑水摸鱼”;体现在服务上,就是“服务要走在客户的前面”
诚实待人
远大所讲“诚实待人”,对外就是诚信经营,真诚对待客户和供应商;对内就是信任并平等对待自己的同事;对投资者就是开诚布公地对待股东
深明事理
远大所讲“深明事理”,就是做正确的事,在工作中大胆探索,研究思路和方向,提高工作效能;正确地做事,在工作中寻找解决问题最恰当的方法,提高工作效率
知行合一
远大所讲“知行合一”,就是“行”先于“知”,实践第一,干了才有,不干没有;就是“知”引导“行”,做事要有正确的方向指引;就是言行一致,说到做到
发展战略——自主品牌、自主知识产权、自主市场营销网络
自主品牌
远大“自主品牌”,是指将品牌作为企业实力的象征,将品牌化作为企业价值增值、提升企业形象的手段,以品牌的提升获得企业竞争力的提高,以此产生品牌效应。
自主知识产权
远大“自主知识产权”,是指企业以科技为先导,以创新为思路,坚持走自主产品研发的道路,用科技力量为企业发展注入鲜活动力,以此获得持续的市场竞争优势和企业持续盈利能力。
自主市场营销网络
远大“自主市场营销网络”,是指自己组建营销网络,建设国内、国际市场的营销渠道以进行产品销售。依靠自主开拓,真正提高产品的市场占有率,获得丰厚利润,为企业赢得广阔的发展空间。
管理理念——持续发展,循环改进,统计分析,不断提高
远大所讲管理理念,是采用企业可持续发展的经营模式,保持自己在幕墙优势产业的国际领先地位,即保持自己在已领先领域和未来扩张经营环境中持续的盈利增长,又进一步加大电梯、机电产业的扶持力度,利用循环改进和统计分析的管理思路,促进集团整体实力的不断发展和提升,最终实现“有组织的远大”的企业理想
产品理念——服务、质量、成本
远大“服务、质量、成本”产品理念的总原则是:企业所有人员要第一想到客户,第二想到质量,第三想到成本,这个顺序任何人不得搞乱。贯彻“服务、质量、成本”理念,就是首先为客户着想,关注客户的需求,并以客户的需求为出发点开展企业经营活动。其次,认识到产品和服务质量对企业持续经营的重要性。在此基础上兼顾成本,实现客户利益、产品质量、经营三者的良性发展。
人才理念——依事看人,人才第一
依事看人
远大“依事看人”的核心是“尊重人才”,就是在工作实践中去检验一个人的道德品质和才能,不惟学历用人,不惟经验用人,赛马而不相马;在员工任用和考核中,贯彻“能者上、平者让、庸者下”的考评方法,努力给员工创造一个“广纳群贤、人尽其才、才尽其用”的平台
人才第一
远大贯彻“人才第一”的理念,就是坚持人才是企业发展的第一战略资源,把对人才的教育培训摆在优先发展的战略地位,创新用人机制,优化人才环境,全面实施人才强企战略。
文化理念——尊重、沟通、理解、融合、追求
努力创造“尊重”的文化氛围,倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的经营环境
努力创造“沟通”的文化氛围,创建宽松、平等的沟通机制,降低沟通成本,提高企业运营效率
努力创造“理解”的文化氛围,了解并站在对方的立场上看问题,知己知彼,让沟通产生理解,理解创造双赢
努力创造“融合”的文化氛围,努力使企业历史文化底蕴与未来发展相互统一,使企业特色与员工风貌相互融汇,促进企业与员工、企业与外界的和谐共荣
努力创造“追求”的文化氛围,着力培养企业员工开拓创新、勇于进取的创业精神,自信乐观的人生态度和崇高的思想境界,以实现自身的理想和信念。
市场理念——发现客户需求,创造客户价值,提供优质服务
远大所讲市场理念,是将产品质量、客户服务与市场营销融为一体,从客户的需求和利益出发,以客户的标准来检验企业产品和服务的标准,在打造完美的产品质量、完善的服务体系下,在业务活动的所有领域内实现客户的期望值,以获得企业和客户利益的双赢。
财富理念——财富即责任
财富即责任
远大对“财富”的理解是:社会的财产不归任何人占有,只归人们管理和支配,当人们对社会尽职尽责的时候,有智慧和头脑的时候,财源会滚滚而来,财富可以被人们支配和管理,反之则不同,财产是社会的,财产是一种工具,是能够使人快乐和幸福的工具。人是财富的创造者和支配着,绝不是占有者,谁支配和管理财富,谁就要对它负责。
企业使命
远大的企业使命,概括为“四为”,即“为国家、为客户、为员工、为股东”:
为国家:承担企业公民之应尽的责任和义务
为客户:为客户谋利益,创造客户价值,让客户满意
为股东:为股东谋利润,让投资者与企业携手共赢
为员工:为企业员工谋福利,让员工快快乐乐过
9、融资分红
除权日 |
分红 (每10股) |
送股 (每10股) |
转增股 (每10股) |
2015-05-29 | 3.00 | -- | 8.00 |
2014-05-21 | 3.00 | -- | 3.00 |
2013-06-06 | 3.00 | -- | 3.00 |
10、十大流通股东
报告期:2015年半年度
股东名称 | 持股数量(万股) | 占总股本比例(%) | 上期持股变化(万股) |
中国对外经济贸易信托有限公司-华夏未来领时对冲1号集合资金信托计划 | 1024.36 | 1.06 | 328.69 |
中国建设银行-信达澳银领先增长股票型证券投资基金 | 723.49 | 0.75 | 321.55 |
沈阳森木投资管理有限公司 | 618.52 | 0.64 | -2.01 |
许磊 | 405.18 | 0.42 | 405.18 |
史强 | 212.03 | 0.22 | 53.12 |
中国工商银行股份有限公司-建信核心精选股票型证券投资基金 | 194.90 | 0.20 | 194.90 |
申万菱信资产-工商银行-国金证券股份有限公司 | 193.97 | 0.20 | 193.97 |
李丽君 | 163.25 | 0.17 | 163.25 |
许喆 | 155.36 | 0.16 | 155.36 |
朱振环 | 140.00 | 0.15 | 140.00 |
11、财务分析
报告期 | 2015-06-30 | 2015-03-31 | 2014-12-31 | 2014-09-30 |
每股收益(元) | 0.06 | -0.08 | 0.36 | 0.11 |
每股净资产(元) | 1.38 | 2.58 | 2.64 | 2.39 |
每股经营性现金流(元) | -0.08 | -0.26 | 0.37 | 0.15 |
每股未分配利润(元) | 0.19 | 0.45 | 0.53 | 0.33 |
每股资本公积金(元) | 0.13 | 1.02 | 1.00 | 0.99 |
净资产收益率(%) | 4.62 | -3.17 | 13.67 | 4.66 |
主营业务收入(万元) | 75625.63 | 17234.47 | 195799.00 | 113086.27 |
净利润(万元) | 6138.66 | -4370.59 | 18968.69 | 5848.43 |
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