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厦门良一食品有限公司

科普小知识 2024-04-16 16:38:37
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厦门良一食品有限公司成立于1988年,系拥有百年历史文化底蕴的日本“松川屋”株式会社旗下的中日合资企业。系专门从事优新特日式风味“豆果子”产品的品项研发、生产加工及市场销售。良一”秉承百年食品行业研究的沉淀,结合各国风土人情及饮食文化的差异,以高科技工厂化、规模产业化为先导,以安全安心的花生、青豆、大豆、蚕豆、腰果、松仁等农产品为原料,经上等优质筛选、保密专用配方,按照日本标准工艺精心生产,形成丰富的产品系列。为消费者提供安全、卫生、健康、营养、绿色、高品质的产品,使消费者在享受中能感受到快乐和幸福。

中文名称:厦门良一食品有限公司

类型:食品

类别:公司

地点:厦门

1、工商信息

统一社会信用代码 913502007841543069 组织机构代码 784154306
注册号 350200400016861 经营状态 存续(在营、开业、在册)
所属行业 农副食品加工业 成立日期 6113-16-66
公司类型 有限责任公司(中外合资) 营业期限 2006-02-22-2027-05-31
法定代表人 邱静芳 发照日期 6179-14-74
注册资本 4111万元人民币 登记机关 厦门市市场监督管理局
企业地址 厦门市翔安区新圩镇新达路35-39号
经营范围 水果和坚果加工;其他未列明农副食品加工;其他水产品加工;糖果、巧克力制造;其他未列明食品制造;其他未列明预包装食品批发(含冷藏冷冻食品);其他未列明预包装食品零售(含冷藏冷冻食品)。(以上经营项目不含外商投资准入特别管理措施范围内的项目)

2、公司介绍


厦门良一食品有限公司

厦门良一食品有限公司成立于1988年,系拥有百年历史文化底蕴的日本“松川屋”株式会社旗下的中日合资企业。系专门从事优新特日式风味“豆果子”产品的品项研发、生产加工及市场销售。

“良一”秉承百年食品行业研究的沉淀,结合各国风土人情及饮食文化的差异,以高科技工厂化、规模产业化为先导,以安全安心的花生、青豆、大豆、蚕豆、腰果、松仁等农产品为原料,经上等优质筛选、保密专用配方,按照日本标准工艺精心生产,形成丰富的产品系列。

在世界,公司的产品远销欧美、大洋洲、亚洲、中东等50多个国家和地区;在国内,公司的销售市场已遍布华东、华南、华中、西南等多个区域。产品松脆美味、口味独特、营养丰富、绿色安全,已得到广大消费者认同和喜爱。

厦门良一食品有限公司按食品行业国际质量标准体系运行,引进日本先进的现代化生产线,由日本驻中国专业人员管控生产技术。全面推行ISO9001、HACCP等多重国际质量体系并通过认证,同时通过了CIQ出口食品安全卫生注册及欧洲零售行业食品安全标准(BRC证书)认证。

不断向管理科学化、经营规模化、产业多元化方向发展,通过外引内联,形成了产业综合一体化体系,在原料选材、生产加工、对外贸易等多方位管控。年产量逾5000吨以上,产品品质达到国际一流水平,是领先者的战略合作伙伴。

3、企业宗旨


厦门良一食品有限公司

全心全意致力为消费者提供安全、卫生、健康、营养、绿色、高品质的产品,使消费者在享受中能感受到快乐和幸福。

企业关注并热衷投入公益事业,以回馈社会。

为股东与合作伙伴创造更大的利益,为职工谋求稳定长期的良好福利和工作环境。

企业一贯坚持采取负责任的商业行为,并不懈努力,以达到日益变化的社会期望值。良一愿与所有甜蜜事业的合作者,共同创造美好未来。

4、发展历程


企业产品

1912年4月日本东京都墨田区成立

1956年7月日本东京都江户川区小松川工厂竣工

1963年12月正式成立松川屋有限公司,创立松川屋品牌

1975年5月日本三乡工厂竣工

1988年10月厦门良一食品有限公司成立

1990年9月日本茨城工厂竣工

2003年9月日本茨城工厂取得有机食品认证

2006年11月通过CIQ认证

2006年11月厦门良一食品有限公司通过QS认证

2006年12月厦门良一食品有限公司通过HACCP认证

2007年3月通过欧洲零售行业食品安全标准(BRC认证)

2009年通过ISO9000质量体系认证

5、人才战略

人才战略是公司战略发展的重要组成部分。“以人为本”是实现公司人才战略的基本原则,“吸纳人才,善用人才,留住人才,发展人才”是人才战略的核心。

人才是企业经营与发展的灵魂。

多年来,良一公司广纳百川,荟萃精华,全面引进各类优秀人才,在人力资源的开发过程中,坚持观念创新,制度规范,服务周详,团结协作,为人才营造一种公开、公平、公正的工作环境和职业舞台,通过内部晋升与外部人才引进相结合,完善的人力资源管理机制促进优秀人才脱颖而出,实现人力资源的有效开发和合理配置,以达到人适其位,岗得其人,人事两宜的人力资源的管理宗旨。

求才若渴,知人善任;

以人为本,任人唯贤;

人性管理,人尽其才;

职业发展,共同成长;

福利留人,事业留人。